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全球價值鏈參與對企業(yè)工資的影響研究

發(fā)布時間:2018-03-26 19:11

  本文選題:全球價值鏈 切入點:工資 出處:《中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報》2017年03期


【摘要】:在我國企業(yè)參與全球價值鏈程度日益加深的背景下,本文利用2000~2013年《中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫》和《中國海關(guān)數(shù)據(jù)庫》計算了企業(yè)全球價值鏈參與情況,并使用面板固定效應(yīng)方法研究了企業(yè)參與全球價值鏈對其工資的影響。研究發(fā)現(xiàn):企業(yè)參與全球價值鏈促進(jìn)了人均工資的提升,該結(jié)論在加入滯后項以及使用雙重差分的方法控制內(nèi)生性后均十分穩(wěn)健;參與全球價值鏈的企業(yè)支付的工資比出口企業(yè)更高,企業(yè)參與全球價值鏈的工資溢價效應(yīng)對重工業(yè)、私營企業(yè)和技術(shù)密集型企業(yè)更大,全球價值鏈對高技能工人工資的促進(jìn)作用更大。從提升我國勞動者工資水平的角度來說,需要繼續(xù)推進(jìn)和深化我國企業(yè)參與全球化的進(jìn)程。
[Abstract]:Under the background of the deepening degree of Chinese enterprises' participation in the global value chain, this paper calculates the participation of enterprises in the global value chain by using "China Industrial Enterprise Database" and "China Customs Database" from 2000 to 2013. The panel fixed effect method is used to study the influence of firms' participation in global value chain on their wages. The results show that the participation of firms in global value chain promotes the increase of per capita wage. The conclusion is that the firms participating in the global value chain pay higher wages than the export enterprises, and the wage premium effect of the enterprises participating in the global value chain has a great effect on the heavy industry after adding the lag term and using the method of double difference to control the endogeneity. Private enterprises and technology-intensive enterprises are bigger, and global value chains play a greater role in promoting the wages of highly skilled workers. From the perspective of raising the wage level of workers in China, we need to continue to promote and deepen the process of Chinese enterprises participating in the process of globalization.
【作者單位】: 南開大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)研究所;對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)WTO研究院;中國民航大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】:國家自然科學(xué)基金重點項目“推動經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的機(jī)制與政策研究”(71333007) 中國博士后科學(xué)基金面上一等資助“全球價值鏈、技術(shù)進(jìn)步對我國勞動力市場的影響研究”(2014M560174) 天津市科技發(fā)展戰(zhàn)略研究計劃項目“全球價值鏈視角下基于《中國制造2025》的天津市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級問題研究”(15ZLZLZF00170);天津市科技發(fā)展戰(zhàn)略研究計劃項目“天津市航空航天產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展思路”(16ZLZDZF00110)
【分類號】:F272.92;F425

【相似文獻(xiàn)】

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2 方成棟;;建立石油勞動力市場初探[J];四川石油經(jīng)濟(jì);1997年03期

3 章理中,蔣萍;試論培育與發(fā)展地勘勞動力市場[J];中國地質(zhì)礦產(chǎn)經(jīng)濟(jì);1994年07期

4 王臣;韓云琴;;一渠開通活水來——長春客車工廠廠內(nèi)勞動力市場見聞[J];勞動世界;1994年04期

5 ;建設(shè)部關(guān)于培育和管理建筑勞動力市場的若干意見[J];建筑安全;1997年11期

6 孟繁強(qiáng);楊斌;;勞動力市場技能形成模式與制造業(yè)競爭優(yōu)勢研究[J];財經(jīng)問題研究;2010年06期

7 王進(jìn)江;;淺析油田企業(yè)勞動力市場的建立與運作[J];科技致富向?qū)?2009年04期

8 ;建設(shè)部關(guān)于培育和管理建筑勞動力市場的若干意見[J];全國建設(shè)市場信息;1997年29期

9 馮朝富;安貴龍;;淺談四川石油職工職業(yè)技能鑒定與勞動力市場[J];四川石油經(jīng)濟(jì);1996年06期

10 吳建培;電力技能培訓(xùn)必須適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求[J];云南電業(yè);1999年10期

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1 記者 嚴(yán)家冬;宜昌建立建筑行業(yè)勞動力市場[N];中國建設(shè)報;2006年

2 吳卓;鑒別建筑公司資質(zhì),應(yīng)是誰的責(zé)任?[N];海南日報;2006年

3 本報記者 姜麗麗;“民工荒”成為焦點問題對礦業(yè)上下游影響不一[N];中國礦業(yè)報;2010年

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1 黃健驊;衡陽市勞動力市場結(jié)構(gòu)對工業(yè)發(fā)展的影響研究[D];南華大學(xué);2015年

2 姜海濤;制造企業(yè)勞務(wù)派遣分析與研究[D];天津大學(xué);2009年



本文編號:1669204

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