本文選題：工資上漲　切入點：新產(chǎn)品產(chǎn)出　出處：《宏觀質(zhì)量研究》2017年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：近年來,中國的工資水平經(jīng)歷了一個較大幅度的上升,按照工資理論,勞動力價格的上升會促使企業(yè)采用勞動節(jié)約型的生產(chǎn)技術(shù),這意味著企業(yè)會因此而進行生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新,而勞動生產(chǎn)率的提高則又會激勵企業(yè)的研發(fā)活動和產(chǎn)品創(chuàng)新。那么,這種工資上漲對創(chuàng)新的誘導作用是否也存在于中國的企業(yè)中?文章使用1998年至2007年中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù),采用固定效應模型檢驗了工資上漲對企業(yè)創(chuàng)新活動的影響。回歸結(jié)果顯示,(1)企業(yè)平均工資與企業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)出之間有顯著的正相關(guān)關(guān)系;(2)企業(yè)平均工資與企業(yè)研究開發(fā)投入之間有顯著的正相關(guān)關(guān)系;(3)將滯后一期的平均工資加入回歸后,平均工資對企業(yè)創(chuàng)新投入和創(chuàng)新產(chǎn)出的正向影響依舊顯著;(4)由于勞動密集型企業(yè)的工資總額占生產(chǎn)成本的比重較大,文章提取了樣本中的勞動密集型企業(yè)進行單獨回歸,與全樣本相比,勞動密集型企業(yè)樣本中平均工資對創(chuàng)新產(chǎn)出的正向影響同樣顯著,且系數(shù)略大于全樣本中的估計。文章的結(jié)論對于正確認識創(chuàng)新驅(qū)動型經(jīng)濟中的要素市場具有一定的啟示。在過去較長一段時間內(nèi),由于要素市場的扭曲和工資剛性,中國的勞動力價格一直處于較低的水平,企業(yè)在享受廉價勞動力帶來的好處時,明顯缺乏創(chuàng)新動力。隨著人口紅利的逐漸消失,勞動力價格上升,企業(yè)才開始從產(chǎn)品價格優(yōu)勢轉(zhuǎn)向產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勢,從而形成創(chuàng)新動力。從這個角度上說,以要素市場改革促進創(chuàng)新發(fā)展是存在實證依據(jù)的。
[Abstract]:In recent years, China's wage level has experienced a relatively large increase. According to wage theory, the rise in labor prices will encourage enterprises to adopt labor-saving production technology, which means that enterprises will therefore carry out innovation in production technology. In turn, the increase of labor productivity will stimulate R & D activities and product innovation. So, does this kind of wage increase induce innovation in Chinese enterprises? From 1998 to 2007, the data of China's industrial enterprises database are used in this paper. The fixed effect model is used to test the effect of wage increase on innovation activities of enterprises. Regression results show that there is a significant positive correlation between average wages of enterprises and the output of new products. There is a significant positive correlation between development inputs. The positive effect of average wage on innovation input and innovation output is still significant (4) since the total wages of labor-intensive enterprises account for a large proportion of production costs, the paper extracts the labor-intensive enterprises from the sample to regress separately. Compared with the whole sample, the average wage in the labor-intensive enterprises sample has a significant positive impact on innovation output. And the coefficient is slightly larger than the estimate in the whole sample. The conclusion of this paper has some implications for the correct understanding of the factor market in the innovation-driven economy. In the past, due to the distortion of the factor market and the rigidity of wages, China's labor prices have been at low levels, and companies have a clear lack of innovative incentives to benefit from cheap labor. As the demographic dividend wanes, labor prices rise. From this point of view, there is an empirical basis for promoting innovation by the reform of factor market.
【作者單位】： 武漢大學經(jīng)濟與管理學院;
【基金】：國家自然科學基金項目(71273201) 國家社會科學基金重大招標項目(13&ZD020) 湖北省軟科學重點項目(2017)“科技創(chuàng)新成為‘第一動力’的理論研究”的資助
【分類號】：F272.92;F273.1;F424

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本文編號：1607747