發(fā)布時(shí)間：2018-02-28 13:10

  本文關(guān)鍵詞： 筑路工人 JD-R模型 工作投入 JQ高速項(xiàng)目　出處：《西安科技大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：高速公路建設(shè)項(xiàng)目受時(shí)間、資金、環(huán)境、施工人員等多種因素的制約和影響。其中,筑路工人的工作投入狀況,也是影響項(xiàng)目工期和質(zhì)量的重要因素之一。筑路工人的工作投入,不僅是影響工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度的一個(gè)重要因素,也是施工企業(yè)開(kāi)展施工管理的重要方面,直接影響到建筑工程企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。所以,高速公路建設(shè)項(xiàng)目管理過(guò)程中必須重視對(duì)建設(shè)工人的工作投入管理。當(dāng)前,我國(guó)高速公路建設(shè)項(xiàng)目施工使用了大量的建設(shè)工人,他們數(shù)量龐大,流動(dòng)性強(qiáng),勞動(dòng)強(qiáng)度大,生活比較集中,絕大多數(shù)屬于農(nóng)村青壯年人群,有著典型的群體特征。筑路工人群體在工作過(guò)程中,普遍存在著積極性不高、工作怠倦的現(xiàn)象,影響了高速公路的建設(shè)質(zhì)量和工期,為項(xiàng)目管理增加困難。因此開(kāi)展對(duì)筑路工人工作投入的相關(guān)研究,對(duì)高速公路項(xiàng)目管理具有十分重要的意義。研究以Arnold B.Bakker提出的JD-R模型為理論框架,對(duì)JQ高速建設(shè)項(xiàng)目中的300名筑路工人進(jìn)行工作投入的相關(guān)問(wèn)卷調(diào)查,從工作要求和工作資源兩方面探討JQ高速筑路工人工作投入的作用機(jī)制,探討工作要求、工作資源與工作投入的具體關(guān)系,以及工作投入對(duì)工人的任務(wù)績(jī)效產(chǎn)生的影響。研究認(rèn)為,工人工作投入主要包括活力、奉獻(xiàn)和專注三個(gè)維度;工作要求包括身心素質(zhì)、工作負(fù)荷、工作環(huán)境三個(gè)維度;工作資源包括社會(huì)支持、職業(yè)回報(bào)、工作自主和組織關(guān)系四個(gè)維度。問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果表明,JQ高速筑路工人工作要求較高、工作資源較低。影響JQ高速筑路工人工作投入的主要因素是:身心健康、工作負(fù)荷、工作環(huán)境、社會(huì)支持、職業(yè)回報(bào)和組織支持等6個(gè)因素。此外,人口變量中,年齡因素和從業(yè)時(shí)間也能夠影響筑路工人的工作投入。因此,JQ高速項(xiàng)目管理人員應(yīng)該圍繞工作要求、工作資源和員工人口因素三個(gè)層面提升工人的工作投入。
[Abstract]:The expressway construction project is restricted and influenced by many factors, such as time, capital, environment, construction personnel and so on. It is also one of the important factors affecting the construction period and quality of the project. The work input of the road builders is not only an important factor affecting the construction progress of the project, but also an important aspect of the construction management carried out by the construction enterprises. It directly affects the economic and social benefits of construction engineering enterprises. Therefore, in the process of expressway construction project management, we must pay attention to the construction workers' work investment management. A large number of construction workers have been used in the construction of expressway construction projects in China. They are large in number, strong in mobility, heavy in labor intensity and relatively concentrated in life. Most of them belong to the young and middle-aged people in rural areas. There are typical group characteristics. In the process of working, the road construction workers generally have the phenomenon of low enthusiasm and tiredness, which has affected the construction quality and duration of expressway construction. Therefore, it is very important for the expressway project management to carry out the research on the work input of road workers. The study takes the JD-R model proposed by Arnold B. Bakker as the theoretical framework. A questionnaire survey was conducted on the work involvement of 300 road construction workers in the JQ high-speed construction project. The working mechanism and working requirements of the JQ highway construction workers were discussed from the aspects of work requirements and working resources. The specific relationship between work resources and job involvement, and the impact of work engagement on workers' task performance. The study shows that workers' work involvement mainly includes three dimensions: vitality, dedication and concentration, and job requirements include physical and mental quality. The work resources include four dimensions: social support, career reward, job autonomy and organizational relationship. The results of the questionnaire survey show that the JQ highway construction workers have a high job requirement. The main factors affecting JQ high-speed road workers' work involvement are: physical and mental health, workload, working environment, social support, career return and organizational support. Age factors and working hours can also affect the work engagement of road builders. Therefore, JQ project managers should improve workers' work involvement from three aspects: job requirements, job resources and workforce demographics.
【學(xué)位授予單位】：西安科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F272.92;F426.92

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1547431