本文關(guān)鍵詞：最低工資標準如何影響企業(yè)產(chǎn)能過剩　出處：《當代經(jīng)濟科學》2017年06期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：利用我國25個城市最低工資標準數(shù)據(jù)匹配到世界銀行關(guān)于中國制造業(yè)企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù),從實證角度探究了最低工資標準對企業(yè)產(chǎn)能利用率的影響及作用機制。結(jié)果表明,最低工資標準上浮會顯著降低企業(yè)的產(chǎn)能利用率。同時,本文還揭示了最低工資標準影響企業(yè)產(chǎn)能利用率的調(diào)節(jié)機制和渠道機制。進一步研究發(fā)現(xiàn),對不同規(guī)模和類型企業(yè)而言,最低工資標準上浮對企業(yè)產(chǎn)能利用率的影響存在異質(zhì)性。研究結(jié)論為深層次理解經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期,中國制造業(yè)企業(yè)產(chǎn)能過剩的原因提供了新的線索。
[Abstract]:Using the minimum wage data of 25 cities in China to match the World Bank survey data on Chinese manufacturing enterprises. From the perspective of empirical research on the minimum wage on the enterprise capacity utilization rate and the mechanism. The results show that the minimum wage standard floating will significantly reduce the enterprise capacity utilization ratio. At the same time. This paper also reveals the adjustment mechanism and channel mechanism of the minimum wage standard which affects the utilization rate of enterprise capacity. Further research finds that for different size and type of enterprises. The research results provide a new clue for the deep understanding of the causes of overcapacity in Chinese manufacturing enterprises during the period of economic transformation.
【作者單位】： 四川農(nóng)業(yè)大學管理學院;
【基金】：國家社會科學基金項目“金融依賴型產(chǎn)業(yè)的脆弱性研究”(13BJL079)
【分類號】：F249.24;F425
【正文快照】： 一、引言西方主流經(jīng)濟學工資決定理論認為,勞動力價格具有成本與報酬的雙重性質(zhì),最低工資標準上浮將會降低企業(yè)的勞動力需求,影響企業(yè)的要素投入與產(chǎn)出。大量文獻提供了最低工資標準影響企業(yè)產(chǎn)能利用率可能的渠道機制。例如,最低工資上浮不僅有利于調(diào)動低收入工人的生產(chǎn)積極性

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本文編號：1434159