本文關鍵詞：一汽轎車股份有限公司企業(yè)文化建設對策研究　出處：《吉林大學》2017年碩士論文　論文類型：學位論文

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【摘要】：1984年之后,伴隨改革開放的穩(wěn)步推進,發(fā)達國家構建的企業(yè)文化理論隨之而進入到中國市場中。企業(yè)文化所具備的積極影響,使其獲得了商界和學者的廣泛關注。21世紀,在世界各國的市場競爭不斷加劇的情況下,更多地公司投入到企業(yè)文化建設中以提升自身的競爭力。筆者依靠針對各個國家對于企業(yè)文化的系統(tǒng)分析,較為全面地探討目前企業(yè)文化的具體狀況,綜合國有企業(yè)的特點和實際狀況,展開分析,進而得出企業(yè)文化屬于企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃的核心要素之一,并且對企業(yè)的生存和發(fā)展都有著及其重要的意義和價值。隨著商品同質化趨勢越來越明顯,先進工藝技術和管理方法的逐漸普及,未來企業(yè)的競爭并非簡單的成本比拼和利潤競爭,而屬于文化層面的競爭。其逐漸演變?yōu)槭澜绶秶鷥?nèi)的一致共識。筆者長期在一汽轎車股份有限公司的黨群部門工作,結合自身的工作經(jīng)驗,基于一汽轎車的業(yè)務發(fā)展狀況,將一汽轎車的企業(yè)文化歷史、發(fā)展和變革,及有關的經(jīng)營理念相結合,與其母公司一汽集團的發(fā)展演變相關聯(lián),進行了較為系統(tǒng)、詳細、客觀的研究。同時,還較為系統(tǒng)地分析了一汽轎車在企業(yè)文化建設過程中的思路、方法和經(jīng)驗,并分析了企業(yè)文化建設中存在的一些問題,找出原因,并指出了在未來時期,一汽轎車文化建設的機遇、方向、面臨的新問題和具體的實施舉措。
[Abstract]:......
【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：F426.471;F270

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