本文關(guān)鍵詞：19世紀英國的工廠視察制度研究　出處：《天津師范大學》2017年碩士論文　論文類型：學位論文

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【摘要】：18世紀下半葉,英國歷史上發(fā)生的最重大的事莫過于工業(yè)革命:機器的發(fā)明、生產(chǎn)方式的改進、工廠的建立、產(chǎn)品的增多及國外市場的開拓。隨著動力技術(shù)和產(chǎn)品需求的發(fā)展,工廠制度首先在棉紡織業(yè)興起,并推動了英國經(jīng)濟的迅速發(fā)展。但同時,工廠制度也帶來了一系列的諸如工人生產(chǎn)生活狀況差、童工低齡及受教育狀況差、女工面臨雙重壓力且容易被侵犯等問題,為處理這些問題;英國政府在整個19世紀一直不斷地頒布、修訂工廠法,同時為保證工廠法在全國各地的有效執(zhí)行,還"發(fā)明"了工廠視察制度。國外學者對英國的工廠視察制度有一定程度的研究,但缺乏對整個19世紀工廠視察制度的起源、發(fā)展及運行的系統(tǒng)研究,同時對工廠視察制度所帶來的成果言之甚少。筆者擬以相關(guān)歷史資料及國外前人的研究成果為基礎,對19世紀工廠視察制度的發(fā)展歷程做一個總體的論述,希望可以引起國內(nèi)學者的更多關(guān)注。在社會改革人士及政治家的推動下,1802年,英國頒布《學徒健康與道德法案》(Health and Morals of apprentices Act),該法案對工廠學徒的工作時間和工作條件做了一些規(guī)定。同時,為了保證這部法案的實施,任命2名"觀察員(Visitors)",由當?shù)氐姆ü倩蚰翈煋?他們有權(quán)進入工廠進行調(diào)查,并將調(diào)查的結(jié)果以書面的形式向地方法院匯報,但由于觀察員執(zhí)行不力,法案實施效果不容樂觀。隨著蒸汽動力的發(fā)展,工廠主逐漸將工廠由接近水源的邊遠地區(qū)遷至城鎮(zhèn),并開始招收成年工人及自由兒童勞動力,在此過程中,英國分別于1819年、1820年、1825年、1831年頒布工廠法,對工廠的童工年齡及工作時間等加以規(guī)定,并對觀察員職責做了一些調(diào)整,但直至1833年,專家委員會在對工廠狀況進行調(diào)查的過程中發(fā)現(xiàn),即使是在曼徹斯特這樣的大工業(yè)城市,現(xiàn)存法案也幾乎未產(chǎn)生效用,于是專家委員會提出設立工廠視察制度的建議。1833年,《工廠法》頒布,同時任命4名工廠視察員以保證法案的有效執(zhí)行,此時,作為英國19世紀最有益的發(fā)明之一的工廠視察制度正式確立。此后,隨著新的工廠法的頒布及不斷修訂,視察員也由最初的4名到后期含有工人階層視察員及女性視察員等的組織體系形成;其視察范圍也由最初的棉紡工廠擴及后期幾乎所有工廠及工場,最終很好地改善了童工、女工、工廠衛(wèi)生及安全的狀況�？偟膩砜�,英國的工廠視察制度是成功的,除以首席視察員為核心的視察員組織體系的有效作為外,工廠視察部門的成員們也都抱著奉獻的精神為此事業(yè)奮斗,加上工廠主、工人的配合,英國工廠視察制度在19世紀的改進推動著該制度不斷向前發(fā)展。
【學位授予單位】：天津師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：D956.1;F429;K561.4

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 劉金源;;論近代英國工廠制的興起[J];探索與爭鳴;2014年01期

2 宋嚴萍;;英國工業(yè)化早期的苦難與犧牲[J];歷史教學問題;2006年05期

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本文編號：1336910