本文關鍵詞：在人力資源優(yōu)化中引領導向凝心聚力強化保障

  更多相關文章： 人力資源優(yōu)化 思想工作 思想政治工作 形勢任務教育 高效協(xié)同 自媒體 工作方式 基層單位領導 網(wǎng)絡新媒體 國有企業(yè)改革

【摘要】：正2015年以來,鞍山鋼鐵面臨更加嚴峻的生存態(tài)勢,生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱,要完成集團下達的降本增效、減虧控虧目標,必須推進人力資源優(yōu)化。為此,公司堅持引領導向,凝心聚力,強化保障,努力做好深化改革中的宣傳思想工作,為實現(xiàn)"抓改革、保生存、促轉(zhuǎn)型、求發(fā)展"的目標,營造和諧穩(wěn)定催人奮進的良好氛圍。一、引領正確導向,夯實思想基礎為引導職工以積極的態(tài)度面對改革、適應變化,為企業(yè)深化改革奠定堅實的思想基礎。鞍山鋼鐵黨委
【作者單位】： 鞍山鋼鐵集團公司黨委宣傳部;
【分類號】：F426.31;F272.92
【正文快照】： 2015年以來,鞍山鋼鐵面臨更加嚴峻的生存態(tài)勢,生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱,要完成集團下達的降本增效、減虧控虧目標,必須推進人力資源優(yōu)化。為此,公司堅持引領導向,凝心聚力,強化保障,努力做好深化改革中的宣傳思想工作,為實現(xiàn)“抓改革、保生存、促轉(zhuǎn)型、求發(fā)展”的目標,營造和諧穩(wěn)定催

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 吳冬穎;;哈爾濱市旅行社人力資源優(yōu)化管理的對策研究[J];學理論;2009年24期

2 吳翔;;人力資源優(yōu)化途徑[J];企業(yè)管理;2012年03期

3 趙萍;;淺析企業(yè)人力資源優(yōu)化中女性的困惑與對策[J];新聞世界;2012年06期

4 李晉宏;山西常家興衰與人力資源優(yōu)化[J];太原師范學院學報(社會科學版);2003年02期

5 李蘭芳;;組合模型在人力資源優(yōu)化中的應用研究[J];寧夏大學學報(人文社會科學版);2006年06期

6 蔣群一;;化工國企人力資源優(yōu)化的若干思考[J];上�；�;2008年11期

7 程小陽;;我國中小企業(yè)人力資源優(yōu)化探析[J];經(jīng)濟研究導刊;2010年17期

8 劉暉;;實現(xiàn)人力資源優(yōu)化 促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展[J];商場現(xiàn)代化;2011年08期

9 陶元瓊;;現(xiàn)代企業(yè)管理模式下人力資源優(yōu)化探索[J];安徽冶金科技職業(yè)學院學報;2013年04期

10 劉琳琳;;人力資源優(yōu)化與技術進步協(xié)同提高海油行業(yè)競爭力[J];中國管理信息化;2013年23期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 郝相龍;閆學太;劉崗;韓發(fā)堂;牛大偉;杜思遠;安秀榮;梁慧麗;劉新;劉玉華;郜麗娜;饒同潤;;基于員工能力提升的煤礦人力資源優(yōu)化管理[A];2012煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果集（下）[C];2013年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 李薇;石化集團 實施人力資源優(yōu)化戰(zhàn)略[N];中國勞動保障報;2002年

2 ;唐鋼以流程整合再造為核心的人力資源優(yōu)化管理[N];世界金屬導報;2012年

3 通訊員 鄭益;“行內(nèi)人才市場”引人力資源優(yōu)化流動[N];中國城鄉(xiāng)金融報;2011年

4 記者 陳立波 整理;人力資源優(yōu)化工程[N];十堰日報;2013年

5 李凝 實習生 文鯤;北師大：人力資源優(yōu)化行動[N];科技日報;2004年

6 本報記者 蘭海燕 通訊員 陳啟輝 梁麗 沈志晶;尋找以人為本與制度規(guī)范的契合點[N];工人日報;2004年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 閆廣穎;太原供電公司人力資源優(yōu)化研究[D];華北電力大學;2013年

2 焦高峰;我國公安人力資源優(yōu)化管理研究[D];上海交通大學;2011年

，

本文編號：1167158