天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究

發(fā)布時(shí)間:2017-07-14 22:32

  本文關(guān)鍵詞:高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究


  更多相關(guān)文章: 高新技術(shù)企業(yè) 專利數(shù)量 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 盈利能力


【摘要】:在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”的形勢(shì)下,企業(yè)的成長(zhǎng)需要科技創(chuàng)新,國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展也離不開科技創(chuàng)新。而今,創(chuàng)新的重要性已經(jīng)被世界各國普遍認(rèn)同,各國開始陸續(xù)采取措施鼓勵(lì)自主創(chuàng)新。2015年兩會(huì)政府工作報(bào)告中指出要以體制創(chuàng)新推動(dòng)科技創(chuàng)新。政府應(yīng)重點(diǎn)支持基礎(chǔ)研究,前沿技術(shù)和技術(shù)研究,促進(jìn)原始創(chuàng)新,加快實(shí)施國家科技計(jì)劃項(xiàng)目。大型科研基礎(chǔ)設(shè)施和大型科學(xué)儀器向公眾全面開放是至關(guān)重要的。千百萬人的聰明才智調(diào)動(dòng)起來,他們將能夠迎來新的一波創(chuàng)新浪潮。深入實(shí)施戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃,尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán),打擊侵權(quán)行為,切實(shí)保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造,讓創(chuàng)新蓬勃發(fā)展。高新技術(shù)企業(yè)是推重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭,研究其科技創(chuàng)新能力與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系,對(duì)引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)地制定自主創(chuàng)新策略、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力,進(jìn)而促進(jìn)我國進(jìn)一步轉(zhuǎn)型成創(chuàng)新型國家,實(shí)際意義深遠(yuǎn)而重大。政府應(yīng)落實(shí)和完善研發(fā)費(fèi)用的加計(jì)扣除政策,全面支持公司的技術(shù)創(chuàng)新,鼓勵(lì)企業(yè)加大創(chuàng)新投入。各國應(yīng)支持企業(yè)科技重大專項(xiàng)的參與,研究平臺(tái)的實(shí)施,推動(dòng)企業(yè)主導(dǎo)合作研究和創(chuàng)新。政府應(yīng)發(fā)展一個(gè)公共創(chuàng)新空間,設(shè)立更多的獨(dú)立的國家示范區(qū),民族科技含量高的地區(qū),在創(chuàng)新的推動(dòng)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用?萍紕(chuàng)新是一個(gè)新的企業(yè)應(yīng)用不同的知識(shí)和新技術(shù),新工藝,不使用舊生產(chǎn)和管理模式,開發(fā)和制造新產(chǎn)品,新服務(wù)或新方法,提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,并以這種方式來獲取市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值?萍紕(chuàng)新可以提高企業(yè)生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,提高市場(chǎng)占有率,顯著加深產(chǎn)品在消費(fèi)者心目中的地位。高新技術(shù)企業(yè)的主要特點(diǎn)為智力高、投入大、滲透廣、競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)、收益厚和風(fēng)險(xiǎn)大。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主要是由于形成了自主創(chuàng)新模式,增強(qiáng)了創(chuàng)新的能力。中小板和創(chuàng)業(yè)板的發(fā)展前景被公眾一致看好。目前,中小企業(yè)板和創(chuàng)業(yè)板上市公司中高新技術(shù)企業(yè)占比超過百分之九十。因此,提高高新技術(shù)企業(yè)的科技創(chuàng)新,是應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇,也是其以更加積極的態(tài)度對(duì)可持續(xù)發(fā)展國際競(jìng)爭(zhēng)的新形勢(shì)的方式。本文選取我國深圳中小企業(yè)板和創(chuàng)業(yè)板高新技術(shù)企業(yè)上市公司為研究范圍,基于2001—2012年的面板數(shù)據(jù),綜合運(yùn)用Pearson相關(guān)分析和面板混合回歸分析方法。在運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法了解高新技術(shù)企業(yè)近些年的專利情況后,分別對(duì)高新技術(shù)企業(yè)已獲得的三種專利數(shù)量與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性進(jìn)行了回歸分析。本文把企業(yè)的無形資產(chǎn)增量與總資產(chǎn)的比值作為企業(yè)科技創(chuàng)新能力的投入指標(biāo),專利數(shù)量作為衡量高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的一個(gè)量化產(chǎn)出指標(biāo),以企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力兩方面來衡量企業(yè)績(jī)效,從投入和產(chǎn)出兩方面衡量科技創(chuàng)新能力對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。本文共分為五大部分。第一部分介紹寫作背景和研究意義,回顧以往的相關(guān)研究,對(duì)相關(guān)概念進(jìn)行界定,給出研究思路和框架,點(diǎn)明本文的創(chuàng)新點(diǎn)和不足之處。接下來第二部分將概述我國高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的測(cè)度和衡量。第三部分對(duì)科技創(chuàng)新能力與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行理論分析。第四部分是文章的主體部分,提出研究假設(shè),介紹實(shí)證數(shù)據(jù)來源、變量選取、實(shí)證結(jié)果及分析,論證相關(guān)假設(shè)的真?zhèn)?最后進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。第五部分闡述結(jié)論,并就改善上市公司創(chuàng)新能力,提升企業(yè)績(jī)效提出相關(guān)建議。研究結(jié)果表明,高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)明專利和實(shí)用新型專利數(shù)量對(duì)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力呈顯著“U”型顯著關(guān)系,外觀設(shè)計(jì)專利和創(chuàng)新資本投入對(duì)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力呈顯著“倒U”型顯著關(guān)系。高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)明專利、實(shí)用新型專利數(shù)量和創(chuàng)新資本投入對(duì)企業(yè)盈利能力呈顯著“U”型關(guān)系,外觀設(shè)計(jì)專利對(duì)企業(yè)盈利力呈顯著“倒U”型顯著關(guān)系?傮w來看,科技創(chuàng)新能力對(duì)企業(yè)績(jī)效有一定的促進(jìn)作用。根據(jù)本文的研究結(jié)論,提出政府應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位、各行業(yè)應(yīng)在不同行業(yè)的特點(diǎn)基礎(chǔ)上,用獨(dú)特的方式提升創(chuàng)新績(jī)效、企業(yè)應(yīng)該立足于自身特點(diǎn),選擇合適的自主創(chuàng)新模式、企業(yè)應(yīng)該綜合平衡RD投入和非RD投入的綜合平衡,優(yōu)化創(chuàng)新資源的投入結(jié)構(gòu),走向平衡健康的發(fā)展、政府和企業(yè)應(yīng)落實(shí)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的政策建議。
【關(guān)鍵詞】:高新技術(shù)企業(yè) 專利數(shù)量 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 盈利能力
【學(xué)位授予單位】:江西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號(hào)】:F276.44;F273.1
【目錄】:
  • 摘要7-9
  • Abstract9-12
  • 1 引言12-23
  • 1.1 選題背景和意義12-15
  • 1.1.1 選題背景12-13
  • 1.1.2 選題意義13-15
  • 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀15-18
  • 1.2.1 國外有關(guān)科技創(chuàng)新能力與企業(yè)績(jī)效的研究現(xiàn)狀15-16
  • 1.2.2 國內(nèi)有關(guān)科技創(chuàng)新能力與企業(yè)績(jī)效的研究現(xiàn)狀16-17
  • 1.2.3 文獻(xiàn)述評(píng)17-18
  • 1.3 相關(guān)概念的界定18-20
  • 1.3.1 高新技術(shù)企業(yè)的定義和特征18-19
  • 1.3.2 專利的定義與特征19-20
  • 1.3.3 企業(yè)R&D投入的界定20
  • 1.4 本文的研究思路和框架20-21
  • 1.4.1 研究思路20-21
  • 1.4.2 研究框架21
  • 1.5 本文的創(chuàng)新和不足21-23
  • 1.5.1 本文創(chuàng)新21
  • 1.5.2 本文研究的不足21-23
  • 2 我國高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的測(cè)度和衡量23-28
  • 2.1 我國高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的投入測(cè)度23-25
  • 2.2 我國高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的產(chǎn)出測(cè)度25
  • 2.3 我國高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的行業(yè)分析25-28
  • 3 科技創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的理論分析28-31
  • 3.1 科技創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力關(guān)系的理論分析28-29
  • 3.2 科技創(chuàng)新與企業(yè)盈利能力關(guān)系的理論分析29-31
  • 4 企業(yè)科技創(chuàng)新能力與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證分析31-55
  • 4.1 研究假設(shè)的提出31
  • 4.2 樣本說明與數(shù)據(jù)來源31-32
  • 4.2.1 選擇的樣本31-32
  • 4.2.2 數(shù)據(jù)的來源32
  • 4.3 指標(biāo)的選擇及解釋32-36
  • 4.3.1 專利數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)方法32
  • 4.3.3 變量的設(shè)置32-34
  • 4.3.4 描述性統(tǒng)計(jì)34-36
  • 4.4 實(shí)證結(jié)果及檢驗(yàn)36-55
  • 4.4.1 計(jì)量模型的構(gòu)建與方法36
  • 4.4.2 回歸結(jié)果分析36-48
  • 4.4.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)48-55
  • 5 研究結(jié)論和建議55-60
  • 5.1 研究結(jié)論55-57
  • 5.2 政策建議57-60
  • 參考文獻(xiàn)60-63
  • 致謝63-64

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳鳳英;企業(yè)績(jī)效測(cè)度探討[J];統(tǒng)計(jì)教育;2003年01期

2 何也 ,韓麗;管理變革提高企業(yè)績(jī)效——訪北京空港配餐有限公司總經(jīng)理鄧先山[J];中外企業(yè)文化;2003年09期

3 李傳軍;利益相關(guān)者、公司治理與企業(yè)績(jī)效:一個(gè)理論回顧[J];廣州市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2003年04期

4 李效云,王重鳴;領(lǐng)導(dǎo)愿景與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[J];中國地質(zhì)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年02期

5 劉蕓;如何實(shí)現(xiàn)員工滿意與企業(yè)績(jī)效的“雙贏”[J];經(jīng)濟(jì)師;2004年11期

6 孫愛英,徐強(qiáng),周玉泉;組織文化的演進(jìn)及其對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響[J];運(yùn)籌與管理;2004年05期

7 王勇;對(duì)國有股與企業(yè)績(jī)效經(jīng)驗(yàn)研究的綜述及思考[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討;2004年12期

8 朱亞梅;高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效的影響因素[J];鎮(zhèn)江高專學(xué)報(bào);2004年04期

9 謝康,張海波,黃林軍;信息技術(shù)影響企業(yè)績(jī)效的機(jī)制研究[J];價(jià)值工程;2005年03期

10 陳兆欽;對(duì)用經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效的思考[J];湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2005年03期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 閆麗平;薛紅志;;公司透明度與新企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究——基于制度環(huán)境的調(diào)節(jié)作用[A];第五屆(2010)中國管理學(xué)年會(huì)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

2 王偉;徐世偉;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系分析[A];中國企業(yè)運(yùn)籌學(xué)[C];2009年

3 周小亮;;企業(yè)績(jī)效決定性因素的三種不同理論解說與我們的辯證思考[A];面向新世紀(jì)的中國經(jīng)濟(jì)[C];2000年

4 張徽燕;許維林;姚秦;李端鳳;;高績(jī)效工作系統(tǒng)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究——以中山市紡織服裝企業(yè)為例[A];第六屆(2011)中國管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

5 劉霞玲;羅俊杰;易凌;;利益相關(guān)者理論視角下企業(yè)社會(huì)責(zé)任提升企業(yè)績(jī)效的途徑研究[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)第十八屆學(xué)術(shù)年會(huì)(2011)論文集[C];2011年

6 張慶林;李志;孫健敏;;企業(yè)家創(chuàng)造性與創(chuàng)新行為、企業(yè)績(jī)效的關(guān)系及管理者的績(jī)效結(jié)構(gòu)[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

7 楊麗麗;趙進(jìn);;國際化與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系——以江蘇制造業(yè)企業(yè)為例[A];江蘇省外國經(jīng)濟(jì)學(xué)說研究會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

8 劉仲文;劉迪;;高管層股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究——基于中央企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[A];第七屆全國財(cái)務(wù)理論與實(shí)踐研討會(huì)論文集[C];2008年

9 顧漢杰;符正平;;聯(lián)盟組合構(gòu)建頻率與次序?qū)ζ髽I(yè)績(jī)效的影響研究[A];第六屆(2011)中國管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

10 吳道友;陽浙江;趙曉東;;民營(yíng)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力及其與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報(bào)記者 楊敬賀;企業(yè)績(jī)效好轉(zhuǎn) 信心有待提振[N];東莞日?qǐng)?bào);2013年

2 鞍鋼北京中青培訓(xùn)班學(xué)員 宋乃斌;創(chuàng)新文化提高企業(yè)績(jī)效[N];中國企業(yè)報(bào);2007年

3 賽迪顧問能源產(chǎn)業(yè)研究中心咨詢顧問 劉杰;電力企業(yè)績(jī)效建設(shè)重在數(shù)據(jù)管理[N];中國計(jì)算機(jī)報(bào);2007年

4 審計(jì)署鄭州特派辦 梁宏偉;淺談國有企業(yè)績(jī)效審計(jì)[N];中國航空?qǐng)?bào);2010年

5 鄭偉征;企業(yè)績(jī)效預(yù)測(cè) 避免盲人摸象[N];中國證券報(bào);2007年

6 黃愛華;國有企業(yè)績(jī)效審計(jì)的內(nèi)容和方法[N];中國審計(jì)報(bào);2012年

7 西安交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院 李世英;用員工激勵(lì)創(chuàng)企業(yè)績(jī)效[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2004年

8 記者 蔡鈺 李博;科學(xué)規(guī)制 提高企業(yè)績(jī)效[N];首都建設(shè)報(bào);2014年

9 吳玲玲;日美企業(yè)績(jī)效指標(biāo)對(duì)比分析[N];組織人事報(bào);2006年

10 吳玲玲;日美企業(yè)績(jī)效指標(biāo)對(duì)比分析[N];組織人事報(bào);2006年

,

本文編號(hào):542490

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/falvlunwen/zhishichanquanfa/542490.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶0f223***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com
色婷婷中文字幕在线视频| 正在播放玩弄漂亮少妇高潮 | 国产一区日韩二区欧美| 国产成人一区二区三区久久| 91人妻人人澡人人人人精品| 久久一区内射污污内射亚洲| 日韩人妻中文字幕精品| 99亚洲综合精品成人网色播 | 91午夜少妇极品福利| 五月情婷婷综合激情综合狠狠| 果冻传媒精选麻豆白晶晶| 91日韩在线视频观看| 免费一区二区三区少妇| 欧美激情区一区二区三区| 老熟妇2久久国内精品| 亚洲另类女同一二三区| 毛片在线观看免费日韩| 国产欧美亚洲精品自拍| 国产麻豆精品福利在线| 国产一区二区三区口爆在线| 欧美午夜性刺激在线观看| 日本丰满大奶熟女一区二区| 国产伦精品一一区二区三区高清版 | 尹人大香蕉一级片免费看| 成人午夜免费观看视频| 午夜国产福利在线播放| 日韩一区中文免费视频| 天堂热东京热男人天堂| 91人妻人澡人人爽人人精品| 91熟女大屁股偷偷对白| 国产日韩精品激情在线观看| 国产精品一区二区视频成人| 香蕉尹人视频在线精品| 色哟哟国产精品免费视频| 日本人妻熟女一区二区三区| 激情图日韩精品中文字幕| 深夜日本福利在线观看| 亚洲国产欧美久久精品| 久久99青青精品免费| 情一色一区二区三区四| 国语对白刺激高潮在线视频|