在知識經(jīng)濟時代,知識產(chǎn)權(quán)不僅僅是一種重要的權(quán)利和無形資產(chǎn),更是企業(yè)之間競爭的強有力的武器。企業(yè)擁有的知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量,在很大程度上決定了企業(yè)競爭力的高低。知識產(chǎn)權(quán)問題已經(jīng)融入到了現(xiàn)代企業(yè)的各種行為當(dāng)中,成為企業(yè)參與經(jīng)濟活動的主要手段。但遺憾的是由于我國知識產(chǎn)權(quán)制度起步較晚,大部分企業(yè)不重視知識產(chǎn)權(quán)管理,企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的管理還存在許多不足。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的績效評價作為知識產(chǎn)權(quán)管理的一個重要環(huán)節(jié),在管理過程中具有舉足輕重的作用,卻被許多企業(yè)所視忽。本文在對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)容以及作用進行分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合知識產(chǎn)權(quán)的特點,通過對指標(biāo)體系構(gòu)建的原則與方法等進行分析,以評價結(jié)果的客觀真實性為研究目的,從知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)與運用、知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)營、日常管理、知識產(chǎn)權(quán)保護五個方面分類別構(gòu)建了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價指標(biāo)體系。在研究分析了多種績效評價方法的基礎(chǔ)上,選用模糊綜合評價方法,并采用層次分析法和德爾菲法相結(jié)合的方法確定指標(biāo)權(quán)重,由此建立了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價的理論模型,并進行了實證析分,結(jié)合評價的結(jié)果,提出了相應(yīng)的建議。評價結(jié)果表明,方法科學(xué)有效,為以后企業(yè)進行知識產(chǎn)權(quán)管理績效... 

【文章來源】：中國石油大學(xué)(華東)山東省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 前言
    1.1 研究的背景
    1.2 研究的目的和意義
        1.2.1 研究的目的
        1.2.2 研究的意義
    1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.4 研究內(nèi)容與方法
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
    1.5 論文的創(chuàng)新之處
第2章 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價的理論基礎(chǔ)
    2.1 企業(yè)知識管理概述
    2.2 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理概述
        2.2.1 知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)涵
        2.2.2 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)涵
    2.3 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價概述
        2.3.1 績效與績效評價
        2.3.2 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價的內(nèi)涵
        2.3.3 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價的作用
    2.4 常用績效評價方法簡述
        2.4.1 專家評價法
        2.4.2 經(jīng)濟分析法
        2.4.3 統(tǒng)計分析方法
        2.4.4 模糊數(shù)學(xué)方法
    2.5 本章小結(jié)
第3章 我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建
    3.1 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價的要素構(gòu)成
    3.2 指標(biāo)體系的設(shè)計原則
    3.3 指標(biāo)體系構(gòu)建的技術(shù)路線
        3.3.1 調(diào)查問卷的設(shè)計
        3.3.2 調(diào)研情況統(tǒng)計
        3.3.3 調(diào)研數(shù)據(jù)分析
    3.4 指標(biāo)體系的確定
    3.5 指標(biāo)說明
        3.5.1 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略層面
        3.5.2 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)與運用層面
        3.5.3 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的經(jīng)營層面
        3.5.4 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的日常管理層面
        3.5.5 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護層面
    3.6 本章小結(jié)
第4章 我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價模型構(gòu)建
    4.1 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價方法的選擇
    4.2 模糊綜合評價模型的基本原理
    4.3 模糊綜合評價模型的基本步驟
        4.3.1 確定權(quán)重
        4.3.2 建立評價矩陣
        4.3.3 模糊算子的選取
        4.3.4 評價結(jié)果的處理
    4.4 本章小結(jié)
第5章 我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價模型應(yīng)用
    5.1 A 公司概況介紹
    5.2 A 公司知識產(chǎn)權(quán)管理模糊綜合評價分析
        5.2.1 評價因素集和評語集的建立
        5.2.2 確定指標(biāo)權(quán)重
        5.2.3 評價標(biāo)準(zhǔn)的確定
        5.2.4 構(gòu)建評判矩陣
        5.2.5 綜合評價
        5.2.6 評價結(jié)果分析
        5.2.7 建議
    5.3 本章小結(jié)
第6章 我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價保障措施
    6.1 加強對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價工作的認(rèn)識
    6.2 健全和完善企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價管理體制
    6.3 保證評價機構(gòu)的專業(yè)性和相對獨立性
    6.4 加強對績效評價的監(jiān)督力度
    6.5 本章小結(jié)
第7章 結(jié)論
參考文獻
附錄 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價指標(biāo)體系調(diào)查問卷
攻讀學(xué)位期間取得的成果
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[4]論現(xiàn)代企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的構(gòu)建[J]. 邱江鴻.  經(jīng)濟與社會發(fā)展. 2008(02)
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本文編號：3151558