【摘要】：本文以延長礦業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系優(yōu)化為研究課題,研究成果豐富了技術(shù)創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐的活動,在實踐上為公司開展下一步技術(shù)創(chuàng)新體系優(yōu)化工作提供依據(jù),同時也是對同類企業(yè)的重要啟發(fā)。論文結(jié)合延長礦業(yè)的現(xiàn)狀,以技術(shù)創(chuàng)新理論為基礎(chǔ),分析了延長礦業(yè)產(chǎn)業(yè)板塊和創(chuàng)新體系現(xiàn)狀,針對現(xiàn)行技術(shù)創(chuàng)新體系存在的不足,通過進一步加強和深化技術(shù)創(chuàng)新管理、激勵及文化建設(shè)等措施,提出優(yōu)化延長礦業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的總體設(shè)想,并制定保障方案,達到了預(yù)期目標。 在對技術(shù)創(chuàng)新理論進行回顧基礎(chǔ)上,本文首先介紹了延長礦業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的歷史沿革和現(xiàn)實狀況,客觀分析了優(yōu)劣勢及成因,從環(huán)境影響因素角度提出滿足延長礦業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)要求,研究認為延長礦業(yè)這樣一個多元、高速發(fā)展的,大量投資和生產(chǎn)并存的特殊性企業(yè),首先要形成一個多元的技術(shù)創(chuàng)新體系,建立企業(yè)資產(chǎn)與績效的共振關(guān)系。其次,通過構(gòu)建延長礦業(yè)技術(shù)創(chuàng)新運行評價體系,對延長礦業(yè)目前的科技創(chuàng)新狀況進行了評價,評價結(jié)果表明現(xiàn)在的技術(shù)創(chuàng)新運行體系還多于起始階段,研發(fā)人員數(shù)量少,科研經(jīng)費相對于延長礦業(yè)的大產(chǎn)業(yè)顯得嚴重匱乏。然后根據(jù)存在的問題,原有技術(shù)創(chuàng)新體系運行機制的基礎(chǔ)上,提出建立技術(shù)經(jīng)濟分析中心和迅速中止響應(yīng)的新機制,特別提出在新機制下技術(shù)創(chuàng)新體系的靈活性與適用性,從而提高創(chuàng)新項目風(fēng)險控制能力,也大大減輕了高層管理人員的壓力。最終從文化引領(lǐng)、信息、人才、管理和技術(shù)五方面建立技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的核心構(gòu)成,以滿足公司多元化發(fā)展的需求。 論文的最后提出了資源、政策、組織機構(gòu)和管理四大主要方面,以及加強信息化、知識產(chǎn)權(quán)、組織實施能力三小方面的保障措施。這些將為延長礦業(yè)公司調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、調(diào)動科研人員積極性和建立長遠發(fā)展機制的技術(shù)創(chuàng)新體系,提供理論指導(dǎo),同時也對同類企業(yè)具有重要的啟發(fā),具有重要的現(xiàn)實意義。
【學(xué)位授予單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F426.1;F273.1

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本文編號：2570083