【摘要】：十一屆三中全會(huì)以來，我國的重心由以往的政治建設(shè)轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來，且經(jīng)過三十多年的發(fā)展，我國取得了舉世矚目的成就，有中國特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，但是與之相對(duì)應(yīng)的精神文明建設(shè)卻相對(duì)滯后。究其根源，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和自然經(jīng)濟(jì)的解體，擊垮了我國傳統(tǒng)的道德規(guī)范體系，而適應(yīng)我國新時(shí)期的道德規(guī)范體系還尚未建立起來，這就形成了一個(gè)比較混亂的過渡期，造成我國精神文明建設(shè)的相對(duì)滯后。因此，我國當(dāng)前建立全面、合理的社會(huì)道德新規(guī)范成為社會(huì)規(guī)范方面的主要任務(wù)。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的活躍分子，可以說市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)幾乎是由各企業(yè)簡單相加組成的，各企業(yè)的良好發(fā)展促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展，各企業(yè)的不良發(fā)展阻礙市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的前進(jìn)，企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)起著至關(guān)重要的影響。根據(jù)利益相關(guān)者理論，合作伙伴作為企業(yè)的直接利益相關(guān)者，企業(yè)對(duì)他承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任與否直接關(guān)系著企業(yè)利潤的多寡，同時(shí)也對(duì)于規(guī)范企業(yè)經(jīng)營、穩(wěn)定市場(chǎng)秩序發(fā)揮著一定的作用。具體說來，我國當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中關(guān)于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的規(guī)范還處在初步建立階段，而我國現(xiàn)實(shí)中關(guān)于企業(yè)對(duì)合作伙伴承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的規(guī)范還停留在企業(yè)對(duì)合作伙伴社會(huì)責(zé)任規(guī)范的簡單理論研究初級(jí)階段，這一現(xiàn)狀造成我國企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任問題上做法不一、比較混亂，對(duì)于企業(yè)合作伙伴社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)更是甚少，因此建立統(tǒng)一完善的企業(yè)對(duì)合作伙伴承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的規(guī)范迫在眉睫。 筆者認(rèn)為狹義的企業(yè)合作伙伴是指為了生產(chǎn)的需要，基于企業(yè)本身，在產(chǎn)品的原材料供應(yīng)、制造、銷售及售后具有合作關(guān)系的企業(yè)。本文立足于狹義的企業(yè)合作伙伴定義，從域內(nèi)法企業(yè)合作伙伴之間的角度出發(fā)開展論述。企業(yè)合作伙伴之間的合作具有平等主體性、意思真實(shí)性、對(duì)外合作性與對(duì)內(nèi)競爭性、生產(chǎn)性、權(quán)利義務(wù)對(duì)應(yīng)性等特點(diǎn)。企業(yè)對(duì)合作伙伴承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容為：利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，誠實(shí)信用，必要的科學(xué)技術(shù)支持，及時(shí)高效的信息共享，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，監(jiān)督生產(chǎn)中其他的違法、違規(guī)及違德行為。企業(yè)對(duì)于他的合作伙伴應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，，但是目前我國企業(yè)對(duì)合作伙伴承擔(dān)社會(huì)責(zé)任存在許多問題，制約著企業(yè)對(duì)合作伙伴社會(huì)責(zé)任規(guī)范的發(fā)展。這些問題主要有：企業(yè)合作伙伴之間權(quán)利義務(wù)不對(duì)等，企業(yè)合作伙伴之間不誠信，侵犯企業(yè)合作伙伴的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，企業(yè)合作伙伴之間缺乏信息共享，提供質(zhì)量不合格的原材料、產(chǎn)品，“血汗工廠”的監(jiān)督不到位等。分析出這些問題的原因是找出解決這些問題對(duì)策的前提。我們可以通過分析得出我國企業(yè)對(duì)合作伙伴社會(huì)責(zé)任缺失的成因，主要包括：企業(yè)的逐利性使然，社會(huì)誠信體系不健全，相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的缺位，企業(yè)經(jīng)營者的短淺視覺，社會(huì)監(jiān)督體系不完善，社會(huì)責(zé)任SA8000體系的未廣泛推廣。同時(shí)，筆者根據(jù)以上得出的企業(yè)對(duì)合作伙伴承擔(dān)社會(huì)責(zé)任缺失的成因，提出一些建設(shè)性的對(duì)策，以期待我國企業(yè)對(duì)合作伙伴承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。這些措施主要有，建立平等互利的利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，建立健全社會(huì)誠信體系，完善我國相關(guān)法律、法規(guī)制度，及時(shí)高效的信息共享，建立全方位的社會(huì)監(jiān)督體系，完善國內(nèi)社會(huì)責(zé)任SA8000體系。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F270

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2331193