本文選題：演化博弈 + 知識團隊��； 參考：《重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2016年04期

【摘要】：知識生產(chǎn)是技術(shù)創(chuàng)新之于國家轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的源泉,而團隊互惠合作是提高知識生產(chǎn)效率的關(guān)鍵。文章首先指出知識生產(chǎn)者互惠偏好類型,揭示團隊內(nèi)各類互惠偏好理性預(yù)期本質(zhì)特征;進而把知識生產(chǎn)者偏好和能力的異質(zhì)性納入研究范疇,構(gòu)建演化博弈模型,研究直接互惠、間接互惠、強互惠情形下知識生產(chǎn)者互惠偏好與團隊合作的演化進程,探討團隊互惠合作演化均衡的作用機理及影響要素,相應(yīng)得出七個結(jié)論;最后針對制約知識團隊互惠合作演化穩(wěn)定均衡形成的外部條件,提出促進異質(zhì)性知識團隊合作生產(chǎn)的保障制度。
[Abstract]:Knowledge production is the source of technological innovation in changing the mode of economic development of the country, and team reciprocal cooperation is the key to improve the efficiency of knowledge production. This paper first points out the types of reciprocal preference of knowledge producers, reveals the essential characteristics of rational expectation of various kinds of reciprocal preferences in teams, and then brings the heterogeneity of preference and ability of knowledge producers into the study category, and constructs an evolutionary game model. This paper studies the mutual preference of knowledge producers and the evolution process of team cooperation under the circumstances of direct, indirect and strong reciprocity, and discusses the mechanism and influencing factors of the evolutionary equilibrium of team reciprocal cooperation, and draws seven corresponding conclusions. Finally, in view of the external conditions that restrict the evolution of knowledge team mutually beneficial cooperation, the paper puts forward a guarantee system to promote heterogeneous knowledge team cooperation production.
【作者單位】： 福州大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金項目“團隊知識生產(chǎn)合作機制及制度安排研究——基于互惠偏好視角”(12YJA790160)
【分類號】：F270

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本文編號：1937794