本文關(guān)鍵詞： 中小企業(yè)新生率 系統(tǒng)動力學(xué) 資源依賴指數(shù) 人力資源水平 技術(shù)創(chuàng)新水平　出處：《北京郵電大學(xué)》2015年博士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：改革開放以來,經(jīng)過三十余年的發(fā)展,我國的中小企業(yè)在市場經(jīng)濟大潮中,不斷發(fā)展充實。作為商品經(jīng)濟的產(chǎn)物,我國中小企業(yè)能很好地適應(yīng)市場的不斷變化,有著頑強的生命力,已經(jīng)成為了國民經(jīng)濟的“半壁江山”。截至2013年末,我國中小企業(yè)注冊數(shù)量已經(jīng)超過4200萬家,占全國企業(yè)總數(shù)九成以上,創(chuàng)造近60%的經(jīng)濟總量。我國中小企業(yè)是推動國民經(jīng)濟發(fā)展,構(gòu)造市場經(jīng)濟主體,促進社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)力量。特別是當(dāng)前,在確保國民經(jīng)濟適度增長、緩解就業(yè)壓力、實現(xiàn)科教興國、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)等方面,均發(fā)揮著越來越重要的作用。經(jīng)濟發(fā)展的實踐表明,中小企業(yè)的大量存在是一個不分地區(qū)和發(fā)展階段而曾遍存在的現(xiàn)象,是經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求和必然結(jié)果,是保證正常合理的價格的形成、維護市場競爭活力、確保經(jīng)濟運行穩(wěn)定、保障充分就業(yè)的前提和條件。無論是在高度發(fā)達的市場經(jīng)濟國家還是處于制度變遷的發(fā)展中國家,中小企業(yè)的重要作用和地位已經(jīng)日益顯現(xiàn)。但是我國中小企業(yè)的發(fā)展也出現(xiàn)了一些問題：政策不公,對大企業(yè)優(yōu)待多,中小企業(yè)考慮少；對公有制企業(yè)優(yōu)待多,對非公有制企業(yè)考慮少；政策適用不夠公平；人才流失嚴重,許多中小型企業(yè)難以留住高水平的人才；融資困難,告貸無門,一是供應(yīng)不足,我國尚無專門為中小企業(yè)貸款的金融機構(gòu),二是保證缺乏,我國中小企業(yè)擔(dān)保機構(gòu)少；不同省市的非均衡發(fā)展現(xiàn)象特別嚴重。可以看出中小企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展中的重要組成部分,如何大力扶持促進中小企業(yè)發(fā)展成為經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵問題。當(dāng)然對這個問題的研究也就不乏其多,但是絕大部分都是定性的理論研究,實證研究偏少。因此本文沒有停留在抽象的屬性討論之上,而是將中小企業(yè)數(shù)量與其影響因素及它們之間的關(guān)系構(gòu)成系統(tǒng)模型進行仿真研究,借鑒系統(tǒng)動力學(xué)的方法對未來幾年我國中小企業(yè)數(shù)量進行預(yù)測,并對影響該數(shù)量的因子是如何對其造成影響以及影響到何種程度進行深入剖析,從而為我國中小企業(yè)的理論研究增添一個新的視角,為政府對中小企業(yè)制定扶持政策給予一些有效的分析及可行的建議。本文從一開始就將研究的對象直指中小企業(yè),從中小企業(yè)的定義入手,對當(dāng)今世界上一些主要發(fā)達國家(或地區(qū))以及發(fā)展中國家(或地區(qū))的中小企業(yè)界定方法進行了比較研究,再結(jié)合我國中小企業(yè)界定標準的制定歷程對不同背景下的界定方法做了詳細闡述。鑒于美國、日本、德國的中小企業(yè)界定標準,認為中小企業(yè)的界定應(yīng)該以定量界定與定性界定相結(jié)合的復(fù)合性標準更為適宜,一方面定量界定便于統(tǒng)計研究、方便立法規(guī)制,另一方面定性界定可以更明確的反應(yīng)中小企業(yè)的本質(zhì),為政府調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)給予指導(dǎo)。從印度、俄羅斯、我國臺灣地區(qū)的中小企業(yè)界定標準的發(fā)展歷程上來看,對不同的產(chǎn)業(yè)應(yīng)有不同的細分標準,更為準確的描述各類中小企業(yè)的現(xiàn)實情況,防止以偏概全,避免出現(xiàn)政策不效率、覆蓋范圍不當(dāng)?shù)臓顩r。無論定性還是定量,不管細分還是統(tǒng)一,中小企業(yè)的界定標準都應(yīng)與環(huán)境相適宜,對不同地域、不同時間情況下的中小企業(yè)界定應(yīng)有不同的方法。在明確了對中小企業(yè)的界定之后,本文又對我國中小企業(yè)的發(fā)展歷程作出了詳細的梳理,將建國后我國中小企業(yè)的發(fā)展歷程劃分為三個階段：1949年到1965年的發(fā)展初級階段；1966年到1977年的穩(wěn)步上升階段；1978年至今的變革轉(zhuǎn)型階段。然后對現(xiàn)存的多種中小企業(yè)分類方法進行比較,并按照企業(yè)所擁有的技術(shù)資源嘗試性的將我國中小企業(yè)分為三類：傳統(tǒng)型中小企業(yè)、科技型中小企業(yè)和專業(yè)型中小企業(yè)三類。接著對我國中小企業(yè)發(fā)展的三個主要特征——企業(yè)所有制多元化、區(qū)域發(fā)展不平衡以及企業(yè)更替速度快——進行了分析討論。最后對我國中小企業(yè)促進經(jīng)濟發(fā)展、緩解就業(yè)壓力、推動科技創(chuàng)新、擴大出口總額以及調(diào)節(jié)市場機制的作用地位作出了證明與展示。經(jīng)過對上述各部分內(nèi)容的研究,確定了什么樣的企業(yè)是中小企業(yè),我國中小企業(yè)經(jīng)歷了怎樣的艱辛歷程,當(dāng)前中小企業(yè)的分類特征以及地位作用之后,本文對影響中小企業(yè)的創(chuàng)辦因素做出了理論研究與闡述,提出中小企業(yè)的STEEPL分析法,對各個影響因素做出了詳細闡述。首先將影響中小企業(yè)創(chuàng)辦、發(fā)展、滅亡的因素分為六個部分：社會因素、技術(shù)因素、經(jīng)濟因素、環(huán)境因素、政治因素和法律因素。再將每個因素細分并分析細分因素與中小企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)聯(lián),論證其是否具有顯著的正相關(guān)或負相關(guān)關(guān)系。將社會因素分為人口因素、教育因素和勞動力市場因素,經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)人口數(shù)量、教育水平與勞動力市場供給與中小企業(yè)的新生呈顯著的正相關(guān)關(guān)系；將技術(shù)因素分為技術(shù)創(chuàng)新因素和研發(fā)投入因素,經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)投入與中小企業(yè)的新生呈顯著的正相關(guān)關(guān)系；將經(jīng)濟因素分為經(jīng)濟增長因素和企業(yè)競爭程度因素,經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟增長與中小企業(yè)數(shù)量呈顯著的正相關(guān)關(guān)系,但是企業(yè)競爭程度顯示出雙向作用,既加速新生企業(yè)迸發(fā),又促使那些不具核心競爭優(yōu)勢的中小企業(yè)倒閉消亡；環(huán)境因素主要考察了對資源的依賴程度,并發(fā)現(xiàn)資源依賴程度越高,中小企業(yè)的新生率越低,這與“資源詛咒”理論不謀而合；政治因素主要考察政府對中小企業(yè)管制的宏觀政策導(dǎo)向,它通過準入政策、產(chǎn)業(yè)政策、收入分配政策、財稅政策、科技政策、信息政策、金融政策等對中小企業(yè)的生存發(fā)展造成影響；法律因素主要指法律法規(guī),不同的法律法規(guī)以及其實施的力度都對中小企業(yè)有著極為重要的影響。通過對中小企業(yè)數(shù)量影響因素的理論分析,構(gòu)建出我國中小企業(yè)數(shù)量系統(tǒng)模型,其中包含人力資源子系統(tǒng)、技術(shù)創(chuàng)新子系統(tǒng)、宏觀經(jīng)濟子系統(tǒng)、環(huán)境資源子系統(tǒng)以及中小企業(yè)子系統(tǒng),將它們有機結(jié)合成為中小企業(yè)總量系統(tǒng)。通過對企業(yè)總量、GDP、企業(yè)新生率、人力資源水平、技術(shù)創(chuàng)新水平、資源依賴指數(shù)等三十多個變量之間的關(guān)系研究,對變量間進行一元線性回歸以及多元線性回歸計算出各個參數(shù)值,建立變量之間的關(guān)系方程。其中在人力資源水平的測算用到教育年限法,在資源依賴指數(shù)上主要采用資源依賴程度的評價方法,但為了適應(yīng)本研究對原始方法都做了一定的修正。創(chuàng)新性的提出中小企業(yè)新生率的概念,指以某一特征時期的中小企業(yè)新生數(shù)量為基準,其他時期的中小企業(yè)新生數(shù)量與之比值計算得到的當(dāng)量。并以之為因變量,人力資源水平、技術(shù)創(chuàng)新水平、資源依賴指數(shù)為解釋變量來進行多元線性回歸,發(fā)現(xiàn)它與人力資源水平、技術(shù)創(chuàng)新水平呈正相關(guān)關(guān)系,而與資源依賴指數(shù)呈負相關(guān)關(guān)系。通過該方程將中小企業(yè)新生率與技術(shù)創(chuàng)新水平、人力資源水平和資源依賴指數(shù)三者連接起來,探索各個影響因素對中小企業(yè)數(shù)量的影響機制以及影響程度。最終利用仿真工具Vensim對系統(tǒng)模型進行仿真得出結(jié)果：預(yù)計到2020年為止我國中小企業(yè)數(shù)量將達到18112.9萬家,比2009年的4292萬家增長13820.9萬家,復(fù)合年增長率為12.7485%；GDP將達到1716530億元,比2009年的340506增加1376024億元,復(fù)合增長率為14.4311%；在未來的幾年里,由于人力資源水平在增長中受到人口數(shù)量增速放緩的影響,造成中小企業(yè)的新生數(shù)量增速的減慢,通過反饋回路間接影響到研發(fā)投入的數(shù)量,形成輕微的阻礙效應(yīng),同時,受到人力資源水平的影響,教育投入也出現(xiàn)增速下降的趨勢,但并不明顯；與原始狀態(tài)相比,稅率的上浮會導(dǎo)致中小企業(yè)數(shù)量的增長出現(xiàn)前期降低后期升高的趨勢。通過對模型仿真得到的數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)進行對比計算誤差,發(fā)現(xiàn)與歷史數(shù)據(jù)吻合較好,誤差在可接受范圍之內(nèi)。最后對模型中控制變量的調(diào)整,探尋中小企業(yè)數(shù)量及其各個影響因素之間的內(nèi)在關(guān)系,從而在教育、研發(fā)、資源依賴等多個方面為政府提出可能有效的政策建議以扶持促進中小企業(yè)的合理、高速發(fā)展。提高弱勢地區(qū)的人力資源水平,如大學(xué)園區(qū)向三線城市轉(zhuǎn)移,改變小企業(yè)生成率在省會及非省會城市之間的顯著差異,提供更多的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)平臺解決城鄉(xiāng)間的人力差異。提供相應(yīng)的政策使勞動力能夠從高密集區(qū)域如北京、上海向其它中密度或低密度城市轉(zhuǎn)移,減少大城市因就業(yè)競爭而導(dǎo)致的勞動力閑置與小城市因勞動力不足而導(dǎo)致的創(chuàng)辦企業(yè)難之間的矛盾�！叭娣龀�,重點培養(yǎng)”,降低企業(yè)創(chuàng)辦門檻,提供鼓勵企業(yè)創(chuàng)辦政策,完善知識產(chǎn)權(quán)保護,激勵小企業(yè)持續(xù)進行技術(shù)創(chuàng)新的積極性,建議政府建立一個綜合性質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)信息平臺完善中小企業(yè)社會服務(wù)。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】：北京郵電大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F276.3

【參考文獻】

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1 黃志剛;中小企業(yè)分類方法新探[J];科技進步與對策;2004年05期

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本文編號：1469202