本文關(guān)鍵詞：論美國(guó)工作平等權(quán)的保護(hù)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 本文主要論述了美國(guó)工作平等權(quán)的保護(hù)。全文共五部分,邏輯上分三個(gè)層次。從基本概念的分析到制度的研究、從內(nèi)核到外延,詳細(xì)勾勒了美國(guó)工作平等權(quán)保護(hù)的機(jī)制,以期為我國(guó)工作平等權(quán)保護(hù)機(jī)制建構(gòu)提供參考。具體如下: 第一個(gè)層次,探討在美國(guó)特有社會(huì)生態(tài)下,工作平等權(quán)的含義(全文第一部分)。弄清工作平等權(quán)的含義是對(duì)其提供保護(hù)的基礎(chǔ)。這部分的論述沿“工作權(quán)—平等權(quán)—工作平等權(quán)”路徑展開(kāi),在三者的辯證分析中揭示工作平等權(quán)的含義,并深入探討了影響美國(guó)工作平等權(quán)的美國(guó)社會(huì)生態(tài)。 第二個(gè)層次,工作平等權(quán)的保護(hù)機(jī)制,共有三部分組成。首先對(duì)美國(guó)的就業(yè)歧視進(jìn)行分析,重點(diǎn)論及美國(guó)就業(yè)歧視的含義、分類(lèi)、特點(diǎn)、立法狀況,接著詳細(xì)分析了常見(jiàn)的幾種就業(yè)歧視(全文第二部分)。筆者認(rèn)為,對(duì)各種就業(yè)歧視的含義、特征的把握是正確認(rèn)識(shí)各種歧視現(xiàn)象的基礎(chǔ),是正確應(yīng)用反就業(yè)歧視法律的前提,是工作平等權(quán)保護(hù)的關(guān)鍵,因而這部分成為本篇論文的重中之重;第二部分是從憲法的角度,研究了憲法對(duì)工作平等權(quán)的保護(hù)(全文第三部分)。重點(diǎn)探討了憲法第十四修正案對(duì)工作平等權(quán)保護(hù)的意義、方式。最后,從執(zhí)行機(jī)構(gòu)的角度,分析了工作平等權(quán)的機(jī)構(gòu)保護(hù),研究了美國(guó)公平就業(yè)委員會(huì)的運(yùn)行機(jī)制及有關(guān)特點(diǎn)(全文第四部分)。 第三個(gè)層次,此論文的意義。結(jié)合我國(guó)施行不久的《就業(yè)促進(jìn)法》及我國(guó)的就業(yè)歧視狀況,提出了完善我國(guó)工作平等權(quán)的一些建議(全文第五部分)。
【關(guān)鍵詞】：工作平等權(quán) 就業(yè)歧視 保護(hù) 美國(guó)
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類(lèi)號(hào)】：D971.2;DD911
【目錄】：

• 摘要8-9
• ABSTRACT9-11
• 導(dǎo)言11-12
• 一、工作權(quán)與工作平等權(quán)12-21
• (一) 工作權(quán)的一般含義12
• (二) 美國(guó)生態(tài)下的平等權(quán)與工作平等權(quán)12-21
• 1. 平等的含義與類(lèi)型12-13
• 2. 工作平等權(quán)的含義13-14
• 3. 工作平等權(quán)的淵源14-16
• 4. 工作平等權(quán)的特點(diǎn)16-21
• 二、反對(duì)就業(yè)歧視21-36
• (一) 反就業(yè)歧視概況21-25
• 1. 就業(yè)歧視的含義21-22
• 2. 美國(guó)反就業(yè)歧視立法22-23
• 3. 差別對(duì)待歧視和差別影響歧視23-25
• (二) 常見(jiàn)幾種就業(yè)歧視行為辨析25-34
• 1. 性別歧視25-29
• 2. 對(duì)殘障人的歧視29-32
• 3. 年齡歧視32-33
• 4. 宗教歧視33
• 5. 根據(jù)族裔背景的歧視33-34
• (三) 合法的“歧視行為”34-36
• 三、工作平等權(quán)的憲法保護(hù)36-40
• (一) 立法上禁止歧視36-37
• (二) 施用法律上的同等對(duì)待37-38
• (三) 自由權(quán)的捍衛(wèi)下的工作平等權(quán)保護(hù)38-40
• 四、工作平等權(quán)的機(jī)構(gòu)保護(hù)40-45
• (一) 公平就業(yè)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介40
• (二) 公平就業(yè)委員會(huì)的工作機(jī)制40-43
• 1. 控告40-41
• 2. 調(diào)查與調(diào)解41-42
• 3. 起訴42
• 4. 救濟(jì)42-43
• (三) EEOC工作機(jī)制下的調(diào)解與協(xié)調(diào)機(jī)制43-45
• 1. EEOC的調(diào)解43-44
• 2. EEOC與地方執(zhí)行機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)機(jī)制44-45
• 五、我國(guó)工作平等權(quán)法律保護(hù)機(jī)制的完善45-48
• (一) 我國(guó)的就業(yè)歧視現(xiàn)狀45
• (二) 我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》的不足45-46
• 1. 反就業(yè)歧視機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)45
• 2. 法規(guī)具體操作性較差45-46
• (三) 我國(guó)工作平等權(quán)保護(hù)體系建構(gòu)的設(shè)想46-48
• 1. 機(jī)構(gòu)建設(shè)46-47
• 2. 制度建設(shè)47
• 3. 文化建設(shè)47-48
• 結(jié)語(yǔ)48-49
• 參考文獻(xiàn)49-52
• 致謝52-53
• 學(xué)位論文評(píng)閱及答辯情況表53

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 武學(xué)超;楊曉斐;;國(guó)際視角下后金融危機(jī)時(shí)期我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)對(duì)策[J];黃河科技大學(xué)學(xué)報(bào);2012年03期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 謝東寶;金融危機(jī)背景下美國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)政策研究[D];西南大學(xué);2010年

2 李廣;為求“正義”與“平等”[D];華東師范大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：論美國(guó)工作平等權(quán)的保護(hù)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：402930