“退休”一詞的內(nèi)涵具有雙層結(jié)構(gòu),包括“退出”與“獲得待遇”兩個(gè)層面。本文主要從“退出”角度研究“退休自主”。我國(guó)目前實(shí)行法定到齡強(qiáng)制退休制度。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后,應(yīng)退出工作崗位并享受相應(yīng)的養(yǎng)老待遇。強(qiáng)制退休制度面臨困境,建立退休自主制度或許是化解困境的途徑,憲法學(xué)應(yīng)當(dāng)對(duì)此有所回應(yīng)。強(qiáng)制退休或退休自主實(shí)際上是一個(gè)憲法問(wèn)題,應(yīng)以現(xiàn)行《憲法》第四十二條及四十四條兩個(gè)條文為核心展開(kāi)解釋�，F(xiàn)行《憲法》第四十四條規(guī)定退休制度,但該條文的規(guī)范內(nèi)涵具有顯著的不確定性,故無(wú)法解釋出退休自主�！稇椃ā返谒氖䲢l規(guī)定了勞動(dòng)權(quán)規(guī)范。建國(guó)以來(lái),勞動(dòng)權(quán)規(guī)范在我國(guó)四部《憲法》中經(jīng)歷了從純粹的社會(huì)權(quán)向相對(duì)的自由權(quán)之流變。勞動(dòng)權(quán)規(guī)范的自由權(quán)面向能為“退休自主”的主張給予法規(guī)范體系上的支持。退休自主應(yīng)當(dāng)有憲法規(guī)范上的依據(jù),但同時(shí),退休自主也受到一定的憲法限制。除引言與結(jié)語(yǔ)外,本文共包括四章,具體內(nèi)容如下:第一章,退休:自主抑或強(qiáng)制?首先,“退休”包含“退出”與“獲得待遇”二重結(jié)構(gòu)。本文從“退出”角度研究退休自主。其次,本章概括了我國(guó)現(xiàn)行退休制度:以到達(dá)法定退休年齡為前提的強(qiáng)制退休制度。法定到齡強(qiáng)制退休制度面臨違反平... 

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【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
ABSTRACT
引言
第一章 退休:自主抑或強(qiáng)制?
    第一節(jié) 退休:既“退”且“休”
        一、“退休”的二重結(jié)構(gòu):退出與獲得待遇
        二、從“退”的角度研究退休
        三、“退休自主”與“強(qiáng)制退休”
    第二節(jié) 法定到齡強(qiáng)制退休
        一、退休年齡:多層次
        二、退出機(jī)制:退而不休
        三、強(qiáng)制退休的制度性缺陷
第二章 退休的憲法學(xué)視角
    第一節(jié) 退休制度條款的規(guī)范分析
        一、退休制度條款:顯著不確定性
        二、退休立法:以法律為核心
    第二節(jié) 退休與物質(zhì)幫助權(quán)
        一、退休條款的“前世今生”
        二、退休的限制:年老、疾病或喪失勞動(dòng)能力
第三章 勞動(dòng)權(quán)規(guī)范的歷史流變:從強(qiáng)制退休到退休自主
    第一節(jié) 純粹的社會(huì)權(quán)規(guī)范:退休的強(qiáng)制性
        一、蘇聯(lián)憲法中的勞動(dòng)權(quán)規(guī)范
        二、“退休自主”的排除
    第二節(jié) 相對(duì)的自由權(quán)規(guī)范:退休的自主性
        一、社會(huì)權(quán)的淡化:勞動(dòng)權(quán)條款的重構(gòu)
        二、自由權(quán)的彰顯:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條款入憲
第四章 退休自主的憲法限制
    第一節(jié) 退休自主的前提
        一、退休自主的存在空間
        二、退休自主的雙向限制
    第二節(jié) 退休制度的政治功能
        一、作為干部輪替的常態(tài)化制度
        二、基于民主政治原則
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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