婦女工作權(quán)的憲法保護
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【摘要】:工作權(quán)是指具有勞動能力的公民獲得工作機會并取得相應(yīng)報酬等的權(quán)利。工作權(quán)是國際公認的包括婦女在內(nèi)的所有公民所享有的一項基本人權(quán)。在我國,雖然立法對于婦女工作權(quán)保護規(guī)定地較為系統(tǒng)完善,但是仍存在一些不足。例如,立法的原則性過強缺乏可操作性、某些立法內(nèi)容直接構(gòu)成對婦女工作權(quán)的制度性歧視、法律的執(zhí)行狀況令人堪憂、司法救濟功能未能充分發(fā)揮等等。因此,從維護婦女尊嚴、實現(xiàn)婦女平等權(quán)以及改變婦女弱勢地位的需要出發(fā),有必要對婦女工作權(quán)進行憲法保護。建議從現(xiàn)行立法規(guī)定出發(fā),以憲法中“男女平等”原則為基礎(chǔ)完善法律制度、行政機關(guān)積極履行保護婦女工作權(quán)的憲法義務(wù)以及通過依憲解釋的方式完善婦女工作權(quán)的司法保護這三個方面對婦女工作權(quán)進行憲法保護。
【學(xué)位授予單位】:蘇州大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2011
【分類號】:D921
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,本文編號:1164014
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