傳統(tǒng)信度定量評(píng)估方法存在評(píng)估結(jié)果與實(shí)際結(jié)果差異性大的問題,為此提出了一種失信被執(zhí)行人執(zhí)行能力信度定量評(píng)估方法。通過執(zhí)行能力信度評(píng)價(jià)評(píng)估指標(biāo),根據(jù)失信提示建立執(zhí)行能力信度評(píng)價(jià)體系,明確被執(zhí)行人員的守信與失信量,并采用計(jì)算失信被執(zhí)行人信度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估權(quán)重值的方式,判定被執(zhí)行人員出現(xiàn)違約失信次數(shù)的密度,監(jiān)控市場潛在失信人員是否攜帶影響市場信度平衡的危險(xiǎn)因子,同時(shí),采用建立核函數(shù)的方式進(jìn)行多級(jí)信度指標(biāo)變量的綜合統(tǒng)計(jì),分析權(quán)重?cái)?shù)據(jù)間的權(quán)值占比,評(píng)估失信被執(zhí)行人員信度。此外,采用設(shè)計(jì)對(duì)比實(shí)驗(yàn)的方式,驗(yàn)證提出方法在實(shí)際應(yīng)用中可提高評(píng)估結(jié)果正確次數(shù),使輸出評(píng)估結(jié)果與實(shí)際結(jié)果更為接近。

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