傳統(tǒng)信度定量評估方法存在評估結(jié)果與實際結(jié)果差異性大的問題,為此提出了一種失信被執(zhí)行人執(zhí)行能力信度定量評估方法。通過執(zhí)行能力信度評價評估指標,根據(jù)失信提示建立執(zhí)行能力信度評價體系,明確被執(zhí)行人員的守信與失信量,并采用計算失信被執(zhí)行人信度風(fēng)險評估權(quán)重值的方式,判定被執(zhí)行人員出現(xiàn)違約失信次數(shù)的密度,監(jiān)控市場潛在失信人員是否攜帶影響市場信度平衡的危險因子,同時,采用建立核函數(shù)的方式進行多級信度指標變量的綜合統(tǒng)計,分析權(quán)重數(shù)據(jù)間的權(quán)值占比,評估失信被執(zhí)行人員信度。此外,采用設(shè)計對比實驗的方式,驗證提出方法在實際應(yīng)用中可提高評估結(jié)果正確次數(shù),使輸出評估結(jié)果與實際結(jié)果更為接近。

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