本文關鍵詞：淺議職務發(fā)明法律法規(guī)之協調及制度優(yōu)化，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：《中華人民共和國促進科技成果轉化法》的通過和《職務發(fā)明條例》的修訂,使職務發(fā)明制度再次成為人民關注的焦點。本文運用概念分析、比較分析等方法,分析指出職務發(fā)明制度相關法律法規(guī)間,存在獎酬的計算基數、計算比例、限制約定優(yōu)先等制度規(guī)定出現不一致,職務發(fā)明轉化形式范圍過窄,貢獻度的規(guī)定過于原則抽象等問題。提出統一獎酬的計算基數、完善限制約定優(yōu)先原則,增加職務發(fā)明轉化形式,科學界定貢獻度衡量標準,實現職務發(fā)明制度的最優(yōu)設計,激發(fā)制度功能的發(fā)揮。
【作者單位】： 福州大學法學院;
【關鍵詞】： 職務發(fā)明 獎酬制度 限制約定優(yōu)先 貢獻度
【分類號】：D923.42
【正文快照】： 2015年8月29日《中華人民共和國促進科技成果轉化法》(下稱《科技成果轉化法》)修正案通過,該法大幅提高了職務發(fā)明完成、轉化人的受益比例,引發(fā)專利相關從業(yè)和研究人員,以及發(fā)明人、設計人群體的關注,再次攪動了“職務發(fā)明制度建設”這池春水。1我國關于對職務科技成果的完成

  本文關鍵詞：淺議職務發(fā)明法律法規(guī)之協調及制度優(yōu)化，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：441932