女大學生是我國高校學生的重要組成部分,女大學生的就業(yè)不僅關系到學生個人發(fā)展,更關系到社會穩(wěn)定、祖國繁榮。政府工作精準度不夠、高校女大學生就業(yè)法律教育缺失、社會傳統(tǒng)觀念限制以及女大學生自身原因,使現(xiàn)今社會女大學生就業(yè)法律保障缺失。因此,政府要加大宏觀調控,明確部門責任;高校要完善就業(yè)服務,增強就業(yè)指導;個人要學習法律知識,善用法律武器。 

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【文章目錄】：
一、高校女大學生就業(yè)法律保障缺失現(xiàn)狀
    （一）高校女大學生就業(yè)法律意識淡薄
    （二）相關女性就業(yè)法律不完善
    （三）女性就業(yè)保障力度較弱
    （四）企業(yè)發(fā)展缺乏社會責任感
二、高校女大學生就業(yè)法律保障缺失原因
    （一）政府工作精準度不夠
    （二）高校女大學生就業(yè)法律教育缺失
    （三）社會傳統(tǒng)觀念限制
    （四）女大學生對就業(yè)歧視缺乏正確認識
三、加強高校女大學生就業(yè)法律保障路徑探索
    （一）加大政府宏觀調控，明確部門責任
    （二）完善高校就業(yè)服務，增強就業(yè)指導
    （三）學習法律知識，善用法律武器


【參考文獻】：
期刊論文
[1]新形勢下女大學生就業(yè)的狀況、問題與對策[J]. "女大學生就業(yè)狀況與問題調研"課題組.  婦女研究論叢. 2018(02)
[2]略論中國社會變革中的婦女勞動權[J]. 周賢日.  中國政法大學學報. 2009(03)



本文編號：3714138