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對(duì)于職場(chǎng)性騷擾,企業(yè)該如何防范風(fēng)險(xiǎn)

發(fā)布時(shí)間:2022-01-04 03:34
  <正>根據(jù)《民法典》第一千零一十條的規(guī)定,違背他人意愿,以言語(yǔ)、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)他人實(shí)施性騷擾的,受害人有權(quán)依法請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等單位應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施,防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實(shí)施性騷擾。 

【文章來源】:人力資源. 2020,(21)

【文章頁(yè)數(shù)】:1 頁(yè)


本文編號(hào):3567574

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