知識(shí)產(chǎn)權(quán)在日新月異的科技浪潮之中得到了迅猛地發(fā)展,同時(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)引發(fā)的糾紛也逐漸顯現(xiàn)。如何將法律和技術(shù)在現(xiàn)有條件下更加有機(jī)的結(jié)合起來(lái),從而實(shí)現(xiàn)高效的對(duì)于涉案技術(shù)事實(shí)的查明與認(rèn)定,這是加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件審判的重要一環(huán)。中國(guó)的法官大多都是文科出身或者是法學(xué)背景,面對(duì)復(fù)雜的理工科技術(shù)事實(shí),很難獨(dú)立地作出科學(xué)、準(zhǔn)確的裁判。于是在2014年12月,最高人民法院頒布了《關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院技術(shù)調(diào)查官參與訴訟活動(dòng)若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》）,在2017年8月8日發(fā)布了《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院技術(shù)調(diào)查官選任工作指導(dǎo)意見（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見（試行）》）,它們?yōu)榧夹g(shù)調(diào)查官制度的司法實(shí)踐奠定了基礎(chǔ)。本文先從歷史背景和現(xiàn)實(shí)需要的角度,引出了技術(shù)調(diào)查官制度建立的背景和過(guò)程,之后對(duì)于《暫行規(guī)定》和《指導(dǎo)意見（試行）》進(jìn)行了解讀和分析,梳理出技術(shù)調(diào)查官的制度設(shè)計(jì)和具體規(guī)定,明確了許多概念性的內(nèi)容。通過(guò)解讀其中的條文,總結(jié)出了我國(guó)的技術(shù)調(diào)查官制度在現(xiàn)行規(guī)定中的特征和優(yōu)勢(shì),強(qiáng)調(diào)了繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)展技術(shù)調(diào)查官制度的必要性。并且結(jié)合技術(shù)調(diào)查官制度設(shè)立至今的司法實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)了一些在現(xiàn)行的框架下該制度存在的不足。這些不足不局... 

【文章來(lái)源】：西南交通大學(xué)四川省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：53 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景與研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 可能的創(chuàng)新性
第2章 我國(guó)技術(shù)調(diào)查官制度概述
    2.1 我國(guó)技術(shù)調(diào)查官制度及其產(chǎn)生的背景
        2.1.1 技術(shù)調(diào)查官的概念
        2.1.2 技術(shù)調(diào)查官制度產(chǎn)生的背景
    2.2 我國(guó)技術(shù)調(diào)查官制度的特征及發(fā)展現(xiàn)狀
        2.2.1 技術(shù)調(diào)查官制度的特征
        2.2.2 技術(shù)調(diào)查官制度的發(fā)展現(xiàn)狀
    2.3 我國(guó)技術(shù)調(diào)查官制度的基本架構(gòu)
        2.3.1 技術(shù)調(diào)查官的身份定位
        2.3.2 技術(shù)調(diào)查官的適用范圍
        2.3.3 技術(shù)調(diào)查官的工作職責(zé)
        2.3.4 技術(shù)調(diào)查官的選任
第3章 我國(guó)現(xiàn)行技術(shù)調(diào)查官制度分析
    3.1 技術(shù)調(diào)查官制度的價(jià)值意義
        3.1.1 立足實(shí)際情況下的綜合考量
        3.1.2 現(xiàn)有技術(shù)事實(shí)查明機(jī)制的局限性
        3.1.3 現(xiàn)行技術(shù)調(diào)查官制度的優(yōu)越性
    3.2 我國(guó)技術(shù)調(diào)查官制度的缺失
        3.2.1 制度相關(guān)的立法缺失
        3.2.2 未明確技術(shù)審查意見是否公開
        3.2.3 獨(dú)任制不利于疑難案件解決
        3.2.4 未有技術(shù)調(diào)查官參與調(diào)解過(guò)程的規(guī)定
    3.3 技術(shù)調(diào)查官配套制度存在的問(wèn)題
        3.3.1 技術(shù)調(diào)查官編制過(guò)少
        3.3.2 缺乏人才培養(yǎng)和考核培訓(xùn)
        3.3.3 未有信息公開和監(jiān)督機(jī)制
第4章 技術(shù)調(diào)查官制度與實(shí)踐的域外借鑒
    4.1 英美法系國(guó)家相關(guān)制度與實(shí)踐
        4.1.1 美國(guó)
        4.1.2 英國(guó)
    4.2 大陸法系國(guó)家相關(guān)制度與實(shí)踐
        4.2.1 日本
        4.2.2 德國(guó)
        4.2.3 韓國(guó)
    4.3 我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的技術(shù)審查官制度與實(shí)踐
    4.4 對(duì)域外制度的評(píng)析和借鑒
        4.4.1 對(duì)域外制度的評(píng)析
        4.4.2 對(duì)域外制度的借鑒
第5章 對(duì)我國(guó)技術(shù)調(diào)查官制度的完善
    5.1 盡快制定和完善相關(guān)法律
        5.1.1 關(guān)于技術(shù)調(diào)查官選任條件的建議
        5.1.2 建立技術(shù)調(diào)查官的考核培訓(xùn)管理辦法
    5.2 明確應(yīng)當(dāng)公開技術(shù)審查意見的情形
    5.3 完善技術(shù)調(diào)查官程序設(shè)置的相關(guān)規(guī)定
        5.3.1 調(diào)配和優(yōu)化技術(shù)調(diào)查官組合
        5.3.2 增加技術(shù)調(diào)查官參加調(diào)解程序的規(guī)定
    5.4 加強(qiáng)后備人才的培養(yǎng)
    5.5 建立信息公開和監(jiān)督機(jī)制
結(jié)論
致謝
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表論文及科研成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[7]技術(shù)調(diào)查官制度之實(shí)務(wù)運(yùn)作及精進(jìn)措施——當(dāng)事人訴訟程序保障之維度[J]. 陳磊.  新疆大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)·人文社會(huì)科學(xué)版）. 2017(01)
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碩士論文
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[2]我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院技術(shù)事實(shí)查明制度研究[D]. 周葉進(jìn).中南林業(yè)科技大學(xué) 2017
[3]我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)調(diào)查官制度研究[D]. 范秀榮.華南理工大學(xué) 2016
[4]專利訴訟中技術(shù)調(diào)查官制度研究[D]. 賀偉.湘潭大學(xué) 2016
[5]中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判技術(shù)調(diào)查官制度構(gòu)建研究[D]. 李慧婷.湘潭大學(xué) 2016
[6]中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判技術(shù)調(diào)查官制度研究[D]. 竇川.廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué) 2016
[7]關(guān)于我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院技術(shù)調(diào)查官制度思考[D]. 蔣竹婷.廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué) 2016
[8]論我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判中技術(shù)調(diào)查官制度的再造[D]. 黃琨.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 2016
[9]我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)調(diào)查官制度設(shè)置相關(guān)研究[D]. 廖真.暨南大學(xué) 2014



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