本文以職務(wù)發(fā)明權(quán)屬的變革為探討中心,借由獎勵導(dǎo)向與權(quán)利導(dǎo)向的敘事勾勒新中國70年職務(wù)發(fā)明制度的發(fā)展歷程。主要結(jié)論有:改革開放前30年,職務(wù)發(fā)明人曾享有意思自治,可以決定職務(wù)發(fā)明專利的權(quán)屬,并能獲得相應(yīng)獎勵,而后的時事變更導(dǎo)致專利制度形同虛設(shè),職務(wù)發(fā)明獎勵也蕩然無存;改革開放以后,中國科技體制改革取得了長足的進(jìn)步,職務(wù)發(fā)明制度逐步恢復(fù),發(fā)明人在一定條件下可以獲得專利權(quán),發(fā)明人的權(quán)利主體地位獲得法律認(rèn)可,科技體制的變革、專利制度的完善、專利政策的推動和對創(chuàng)新的激勵是促進(jìn)新中國職務(wù)發(fā)明權(quán)屬變革的動力。當(dāng)今,《職務(wù)發(fā)明條例(草案)》仍存在職務(wù)發(fā)明人權(quán)益缺乏有力保障、單位的責(zé)任過輕等弊端。 

【文章來源】：中國科技論壇. 2020年04期 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 70年來職務(wù)發(fā)明權(quán)屬變革的進(jìn)程
    1.1 1949—1963年:發(fā)明與專利并存的 “雙軌制”
    1.2 1963—1976年:從單一的獎勵制到全面取消
    1.3 1976—1984年:《專利法》制定的探索準(zhǔn)備期
    1.4 《專利法》頒布至今
2 70年來職務(wù)發(fā)明權(quán)屬變革的動力
    2.1 動力之一:國家經(jīng)濟(jì)體制由 “計劃到市場”的轉(zhuǎn)變
    2.2 動力之二:國家對專利制度的認(rèn)可和對創(chuàng)新的激勵
    2.3 動力之三:職務(wù)發(fā)明相關(guān)法律的制定與完善
3 70年來職務(wù)發(fā)明權(quán)屬發(fā)展的經(jīng)驗總結(jié)
    3.1 職務(wù)發(fā)明權(quán)屬制度的變革體現(xiàn)了國家對發(fā)明人的尊重
    3.2 完善的職務(wù)發(fā)明法律制度是對發(fā)明人最有力的保障
    3.3 現(xiàn)行職務(wù)發(fā)明權(quán)屬制度在發(fā)明人權(quán)利保障上面臨的困境
4 新時期完善職務(wù)發(fā)明權(quán)屬制度的方案建議
    4.1 保留第五章中發(fā)明人優(yōu)先購買權(quán)
    4.2 加大對不執(zhí)行職務(wù)發(fā)明制度單位的懲戒力度
    4.3 加快促進(jìn)高校等科研機(jī)構(gòu)的科技成果轉(zhuǎn)化
    4.4 構(gòu)建獎酬備案審查制度
5 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：2918747