本文關(guān)鍵詞：論中國(guó)大學(xué)生就業(yè)歧視的法律規(guī)制

  更多相關(guān)文章： 大學(xué)生 就業(yè)歧視 法律規(guī)制 禁止歧視

【摘要】：大學(xué)生就業(yè)歧視問題是一個(gè)具有普遍性、長(zhǎng)期性的世界難題,不同的國(guó)家和地區(qū)不同程度地存在著就業(yè)歧視現(xiàn)象。在我國(guó),長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)于此問題無(wú)論是國(guó)家還是個(gè)人都處于認(rèn)知不足或默然接受的狀態(tài)。近年來(lái),隨著權(quán)利意識(shí)的逐漸覺醒,就業(yè)歧視問題在學(xué)界也受到越來(lái)越多的關(guān)注與重視。但因?qū)嶓w法與程序法的有關(guān)規(guī)定相當(dāng)有限,而且學(xué)界對(duì)就業(yè)歧視理論研究的不足致使反就業(yè)歧視的很多制度缺位,勞動(dòng)者在遭受就業(yè)歧視時(shí),常陷于尷尬境地,導(dǎo)致了就業(yè)歧視現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重,影響了社會(huì)的穩(wěn)定。在我國(guó),就業(yè)歧視已經(jīng)以其特殊的形式嚴(yán)重干擾著我們建設(shè)和諧社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在此種情況下,對(duì)反就業(yè)歧視的法律制度進(jìn)行系統(tǒng)研究,進(jìn)而提出完善我國(guó)反就業(yè)歧視立法建議,具有重大的實(shí)際意義。大學(xué)生就業(yè)難已在全國(guó)范圍內(nèi)引起了廣泛的關(guān)注,大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)不再是困擾普通家庭的單純問題,已經(jīng)上升為影響社會(huì)正常發(fā)展的熱點(diǎn)問題,受到了國(guó)家政府和社會(huì)的廣泛關(guān)注。而在大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中,我們除了看到大學(xué)生主觀引起的就業(yè)難外,也發(fā)現(xiàn)了存在的大學(xué)生就業(yè)歧視嚴(yán)峻問題。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)有47%以上的大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中曾經(jīng)或正在遭受就業(yè)歧視。大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中享有平等就業(yè)的權(quán)利。而大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中所遭遇的就業(yè)歧視恰恰就是對(duì)其平等就業(yè)權(quán)利的侵害。經(jīng)過(guò)本文的寫作研究和分析,如何解決好就業(yè)歧視與用工自主權(quán)的關(guān)系。怎樣解決我國(guó)針對(duì)大學(xué)生就業(yè)歧視法律規(guī)制的相關(guān)立法與完善的建議,這對(duì)未來(lái)加強(qiáng)保障中國(guó)大學(xué)生平等就業(yè)的權(quán)益,維持社會(huì)勞動(dòng)就業(yè)的穩(wěn)定,并提高高等教育的效果和可持續(xù)性有著重要研究?jī)r(jià)值。
【關(guān)鍵詞】：大學(xué)生 就業(yè)歧視 法律規(guī)制 禁止歧視
【學(xué)位授予單位】：長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D922.16;D922.5
【目錄】：

• 摘要2-3
• Abstract3-5
• 緒論5-9
• (一) 研究背景5-6
• (二) 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀6-7
• (三) 研究?jī)?nèi)容與方法7-9
• 一、就業(yè)歧視的定義、分類與大學(xué)生就業(yè)歧視的特殊性9-21
• (一) 就業(yè)歧視的定義、分類9-15
• (二) 大學(xué)生就業(yè)歧視的特殊性15-21
• 二、就業(yè)歧視與平等就業(yè)權(quán)及用工自主權(quán)的法律關(guān)系21-24
• (一) 就業(yè)歧視與就業(yè)平等權(quán)法律關(guān)系分析21-22
• (二) 就業(yè)歧視與用工自主權(quán)法律關(guān)系22-24
• 三、我國(guó)禁止就業(yè)歧視的法律規(guī)制現(xiàn)狀24-28
• (一) 我國(guó)現(xiàn)有禁止就業(yè)歧視相關(guān)法律的立法分類24-26
• (二) 我國(guó)現(xiàn)有就業(yè)歧視相關(guān)法律存在的缺陷26-28
• 四、本文對(duì)大學(xué)生就業(yè)歧視規(guī)制的相關(guān)的立法與完善對(duì)策28-33
• (一) 從立法角度完善法律制度,加強(qiáng)立法規(guī)制28-31
• (二) 提高大學(xué)生對(duì)就業(yè)歧視的相關(guān)法律知識(shí)31
• (三) 加大反就業(yè)歧視法規(guī)的執(zhí)行和管理力度31-33
• 結(jié)論33-34
• (一) 主要觀點(diǎn)33
• (二) 研究不足之處33-34
• 致謝34-35
• 參考文獻(xiàn)35-37
• 附錄37-40
• 作者簡(jiǎn)介40
• 攻讀碩士學(xué)位期間研究成果40-41

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 覃偉麗;;應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)歧視現(xiàn)象的對(duì)策探討[J];湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2011年01期

2 李德臣,姚鳳梅;淺論我國(guó)反就業(yè)歧視的法律保障[J];工會(huì)理論與實(shí)踐.中國(guó)工運(yùn)學(xué)院學(xué)報(bào);2003年06期

3 鄧佑文;李長(zhǎng)江;;大學(xué)生就業(yè)歧視的法學(xué)分析——以平等權(quán)為視角[J];黑龍江高教研究;2007年11期

4 張洪偉;孫f，

本文編號(hào)：995239