本文關鍵詞：論提高勞動法學科地位的必要性和基本思路

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【摘要】：勞動法學有其獨立的調(diào)整對象和獨立的法律部門地位。勞動法對勞動關系的調(diào)整在我國現(xiàn)階段具有非常重要的意義,而我國勞動法律體系的建立和實施也亟需提升勞動法學研究和教育水平。現(xiàn)行勞動法學的學科設置難以滿足社會對勞動法學研究和人才教育的需求,因此需要適時提高和調(diào)整勞動法的學科地位和學科設置。
【作者單位】： 中國勞動關系學院法學系;
【關鍵詞】： 勞動法學 法律部門 學科設置
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 1980年2月,國務院頒布《中華人民共和國學位條例》,開始實行學位制度,自此我國以行政法規(guī)的形式確立了學位授予及相應人才培養(yǎng)的分類依據(jù)————學科及其劃分;我國目前研究生的學科、專業(yè)仍然按照1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》設置。隨著

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