本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同之效力沖突

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)關(guān)系規(guī)則 勞動(dòng)規(guī)章制度 勞動(dòng)合同 定型化契約

【摘要】：我國(guó)法律沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的關(guān)系加以明確,學(xué)界看待這一問(wèn)題陷于表面化的境地。從勞動(dòng)規(guī)章制度的形成過(guò)程和法律性質(zhì)來(lái)看,它與勞動(dòng)合同雖存在密切的聯(lián)系,但也有區(qū)別。在處理兩者的關(guān)系時(shí),應(yīng)從對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人所具有的意義及其利益影響方面加以考慮。鑒于當(dāng)前我國(guó)對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)范程度的不嚴(yán)密,而勞動(dòng)合同的社會(huì)化發(fā)展正當(dāng)其時(shí)并得到了勞動(dòng)者的廣泛接受,因此應(yīng)當(dāng)樹(shù)立勞動(dòng)合同效力優(yōu)于勞動(dòng)規(guī)章制度的觀念。
【作者單位】： 廈門大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)關(guān)系規(guī)則 勞動(dòng)規(guī)章制度 勞動(dòng)合同 定型化契約
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 一、問(wèn)題的提出:勞動(dòng)規(guī)章與勞動(dòng)合同之間存在效力沖突調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)則網(wǎng)絡(luò)是包括多項(xiàng)具體規(guī)則形態(tài)的綜合體�！耙话阏J(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范包括法定勞動(dòng)基準(zhǔn)、集體合同、企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)合同等。”①在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同這兩種勞動(dòng)關(guān)系規(guī)則存在著密切聯(lián)系。用

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前9條

1 許建宇;;“有利原則”的提出及其在勞動(dòng)合同法中的適用[J];法學(xué);2006年05期

2 高圣平;;用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的性質(zhì)辨析——兼評(píng)《勞動(dòng)合同法(草案)》的相關(guān)條款[J];法學(xué);2006年10期

3 蔣大興;企業(yè)內(nèi)部處罰性自治規(guī)則及其法律調(diào)整機(jī)制[J];法學(xué)研究;1998年03期

4 邱婕;合同約定與規(guī)章制度的協(xié)調(diào)[J];中國(guó)勞動(dòng);2005年07期

5 石美遐;對(duì)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則立法的幾點(diǎn)初步建議[J];中國(guó)勞動(dòng);1999年07期

6 張立新;用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則淺析[J];內(nèi)蒙古大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);1999年06期

7 孟祥杰;淺析日本企業(yè)的就業(yè)規(guī)則[J];日本學(xué)刊;1997年03期

8 黃建中;高圣平;;用人單位內(nèi)部規(guī)章制度的性質(zhì)與司法控制[J];人民司法;2007年07期

9 程延園;;勞動(dòng)合同立法:尋求管制與促進(jìn)的平衡[J];中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào);2006年05期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王全興;黃昆;;勞動(dòng)合同法律適用的若干規(guī)則[J];北方法學(xué);2009年03期

2 許建宇;;“用工”法律問(wèn)題初探[J];北方法學(xué);2009年03期

3 丁建安;;企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章的法律性質(zhì)辨析——兼評(píng)我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章法律制度[J];北方法學(xué);2009年03期

4 楊正喜;潘軍;;新時(shí)期我國(guó)產(chǎn)業(yè)行動(dòng)及其法律規(guī)制[J];北京交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年02期

5 楊樝;;論我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的完善[J];北京教育學(xué)院學(xué)報(bào);2008年02期

6 蔡曉衛(wèi);唐聞捷;;體育雇傭關(guān)系的定位和法律調(diào)整模式[J];北京體育大學(xué)學(xué)報(bào);2005年09期

7 于兆波,馬鴻燕,馬大宇,馬蕾;依法治校背景下的高校工會(huì)[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年01期

8 梁鵬;;新《保險(xiǎn)法》下說(shuō)明義務(wù)之履行[J];保險(xiǎn)研究;2009年07期

9 管貽升;;論投保人繳納保費(fèi)或保險(xiǎn)公司簽發(fā)保單附條件條款的法律效力[J];保險(xiǎn)研究;2010年01期

10 王海波;;制度銜接與規(guī)則協(xié)調(diào)——保險(xiǎn)人說(shuō)明義務(wù)制度另一種視角的評(píng)析[J];保險(xiǎn)研究;2011年02期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王陽(yáng);;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系研究綜述[A];基于全球視角的人力資源理論與實(shí)踐問(wèn)題研究——國(guó)際人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第六屆亞洲年會(huì)論文集（中文部分）[C];2007年

2 方維忠;;勞務(wù)派遣法律規(guī)制的不足及立法建議[A];當(dāng)代法學(xué)論壇（二○○九年第3輯）[C];2009年

3 楊俊青;衛(wèi)斌;夏曉莎;; 山西非國(guó)有企業(yè)勞資關(guān)系問(wèn)題調(diào)查研究報(bào)告[A];中國(guó)企業(yè)改革發(fā)展三十年[C];2008年

4 丁為民;;理順企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系[A];與時(shí)俱進(jìn) 開(kāi)拓進(jìn)取（下）[C];2002年

5 陳業(yè)宏;肖蓓;;外資并購(gòu)中國(guó)企職工勞動(dòng)就業(yè)權(quán)保障法律制度的完善[A];中國(guó)法學(xué)會(huì)世界貿(mào)易組織法研究會(huì)二○○七年年會(huì)論文集[C];2007年

6 呂景春;;和諧勞動(dòng)關(guān)系的“合作因素”及其實(shí)現(xiàn)機(jī)制——基于“合作主義”的視角[A];第一屆中國(guó)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)應(yīng)征論文集[C];2007年

7 肖澤晟;;公用事業(yè)領(lǐng)域離散性弱勢(shì)群體權(quán)益之保障——以公交IC卡使用者為例[A];中國(guó)法學(xué)會(huì)行政法學(xué)研究會(huì)2010年會(huì)論文集[C];2010年

8 梁鵬;;論新《保險(xiǎn)法》施行下說(shuō)明義務(wù)之履行[A];中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)首屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

9 梁鵬;;論保險(xiǎn)人說(shuō)明義務(wù)履行之改進(jìn)[A];中國(guó)商法年刊（2007）：和諧社會(huì)構(gòu)建中的商法建設(shè)[C];2007年

10 蘇兆勇;;反思保險(xiǎn)合同的解釋規(guī)則[A];中國(guó)商法年刊（2007）：和諧社會(huì)構(gòu)建中的商法建設(shè)[C];2007年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李國(guó)慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

2 陳微波;利益分析視角下的轉(zhuǎn)型期國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系若干問(wèn)題研究[D];山東大學(xué);2010年

3 劉晶;就業(yè)與社會(huì)保障互動(dòng)關(guān)系研究[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

4 岳宗福;理念的嬗變　制度的初創(chuàng)[D];浙江大學(xué);2005年

5 于桂蘭;私營(yíng)企業(yè)工人勞動(dòng)力價(jià)值實(shí)現(xiàn)問(wèn)題研究[D];吉林大學(xué);2007年

6 丁俊峰;合同視角下股東知情權(quán)理論研究[D];華東政法大學(xué);2007年

7 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

8 畢仲春;我國(guó)職業(yè)籃球市場(chǎng)組織與行為法律規(guī)范的研究[D];北京體育大學(xué);2006年

9 胡玉浪;勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)研究[D];廈門大學(xué);2007年

10 李凌云;勞動(dòng)權(quán)保障的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及其發(fā)展趨勢(shì)[D];華東政法大學(xué);2008年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉芳;我國(guó)經(jīng)濟(jì)性裁員法律適用問(wèn)題研究[D];山東科技大學(xué);2010年

2 張?jiān)?解雇事由比較研究[D];華東政法大學(xué);2010年

3 康麗麗;最低工資對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響[D];華東政法大學(xué);2010年

4 黃學(xué)軍;罷工權(quán)研究[D];華東政法大學(xué);2010年

5 陸靜;勞動(dòng)者預(yù)告辭職制度研究[D];華東政法大學(xué);2010年

6 瞿逸;我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌期民工荒問(wèn)題探析[D];華東政法大學(xué);2010年

7 翟旭丹;演員自雇制度研究[D];華東政法大學(xué);2010年

8 郭靜薇;我國(guó)勞動(dòng)規(guī)章制定程序研究[D];華東政法大學(xué);2010年

9 郭明偉;特許經(jīng)營(yíng)中受許人的法律保護(hù)[D];華東政法大學(xué);2010年

10 石建光;保險(xiǎn)人的說(shuō)明義務(wù)[D];華東政法大學(xué);2010年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

1 楊繼春;企業(yè)規(guī)章制度的性質(zhì)與勞動(dòng)者違紀(jì)懲處[J];法學(xué)雜志;2003年05期

2 王俊英,宋新潮;論用人單位勞動(dòng)規(guī)章的法律效力[J];河北法學(xué);2003年05期

3 蔣大興;企業(yè)內(nèi)部處罰性自治規(guī)則及其法律調(diào)整機(jī)制[J];法學(xué)研究;1998年03期

4 邱婕;合同約定與規(guī)章制度的協(xié)調(diào)[J];中國(guó)勞動(dòng);2005年07期

5 石美遐;對(duì)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則立法的幾點(diǎn)初步建議[J];中國(guó)勞動(dòng);1999年07期

6 陳培根;公司憲法,最有力的管理工具[J];南風(fēng)窗;1999年03期

7 談海圣;從內(nèi)部規(guī)章制度立法現(xiàn)狀看勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)[J];蘇州科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年02期

8 尹明生;勞動(dòng)紀(jì)律之法源分析[J];政法論叢;2003年02期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 袁洪君;;論勞動(dòng)規(guī)章的形式合法性[J];法制與社會(huì);2009年30期

2 廖名宗;;制定勞動(dòng)規(guī)章制度談判僵局問(wèn)題研究[J];特區(qū)經(jīng)濟(jì);2008年10期

3 范希華;;新法律模式下企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的制定[J];中國(guó)高新技術(shù)企業(yè);2008年20期

4 吳佳莉;;在新形勢(shì)下完善規(guī)章制度 降低企業(yè)人力成本[J];廈門科技;2010年01期

5 趙秋菊;;企業(yè)規(guī)制,如何制定才合法[J];人力資源;2007年07期

6 廖名宗;;勞動(dòng)規(guī)章制度公示問(wèn)題研究——以凌某訴某銀行勞動(dòng)爭(zhēng)議案為例[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2008年10期

7 潘家永;;用人單位無(wú)權(quán)單方制定、修改規(guī)章制度[J];人才資源開(kāi)發(fā);2007年12期

8 何元福;戴祥波;徐得均;;踐行十七大精神 建立健全事務(wù)所勞動(dòng)規(guī)章制度[J];中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師;2008年10期

9 馬智鑫;;論用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的效力[J];法制與社會(huì);2009年17期

10 高圣平;;用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的性質(zhì)辨析——兼評(píng)《勞動(dòng)合同法(草案)》的相關(guān)條款[J];法學(xué);2006年10期

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;集體合同比勞動(dòng)合同效力大[N];人民日?qǐng)?bào);2003年

2 王志凱;用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度之我見(jiàn)[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2004年

3 建設(shè)銀行廣西區(qū)分行法律合規(guī)部 劉曉鴻;勞動(dòng)者解除服務(wù)期勞動(dòng)合同法律問(wèn)題[N];法治快報(bào);2009年

4 吳明順;你們企業(yè)的規(guī)章制度具有法律效力嗎[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2003年

5 高云;人力資源管理中的員工關(guān)系視角[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2005年

6 勞動(dòng)和社會(huì)保障部王振麒;探究非國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議[N];中華工商時(shí)報(bào);2002年

7 本報(bào)記者 陳麗平;立法根除就業(yè)中的性別歧視[N];法制日?qǐng)?bào);2003年

8 馬麗萍;這樣的合同有效嗎[N];農(nóng)民日?qǐng)?bào);2003年

9 劉振強(qiáng);她應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任嗎？[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2004年

10 行剛;企業(yè)制定規(guī)章制度不能有違法規(guī)[N];市場(chǎng)報(bào);2003年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 盧燕偉;勞動(dòng)規(guī)章制度法律問(wèn)題研究[D];西南政法大學(xué);2009年

2 李華;勞動(dòng)者跳槽法律問(wèn)題研究[D];吉林大學(xué);2007年

3 馬雅謙;勞動(dòng)合同期限制度研究[D];中央民族大學(xué);2010年

4 張帆;論我國(guó)勞動(dòng)合同期限制度的完善[D];中國(guó)政法大學(xué);2009年

5 蘇詩(shī)淇;用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度法律問(wèn)題研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

，

本文編號(hào)：975960