發(fā)布時(shí)間：2017-10-01 14:19

  本文關(guān)鍵詞：高校人事?tīng)?zhēng)議法律制度研究

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【摘要】：高校人事?tīng)?zhēng)議制度可以分為實(shí)體法制度和程序法制度。高校人事實(shí)體法制度尚未建立,欠缺調(diào)整具體人事法律關(guān)系的法律規(guī)范、行政法規(guī),盡管有若干部門規(guī)章,但是其調(diào)整的權(quán)利與義務(wù)較為模糊。程序立法較為完善,但是人事仲裁制度發(fā)揮的社會(huì)效益甚微。因此,要進(jìn)一步完善實(shí)體法制度,制定出臺(tái)《事業(yè)單位人事管理暫行條例》,并將其上升為一般法律;要將勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度與人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度合并,提高效率,優(yōu)化社會(huì)資源。
【作者單位】： 順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高校人事?tīng)?zhēng)議制度 實(shí)體法 程序法
【分類號(hào)】：D922.5;D922.16
【正文快照】： 高校隸屬于事業(yè)單位,研究高校的人事制度自然離不開(kāi)研究事業(yè)單位的總體環(huán)境。因此,在本文中高校人事制度與事業(yè)單位人事制度之間會(huì)有一定的混同。法律制度,是依法設(shè)置的立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān),在選民、相對(duì)人、當(dāng)事人的參加下,進(jìn)行立法、執(zhí)法、司法,以及公民守法用法,

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本文編號(hào)：953936