本文關鍵詞：關注女職工職業(yè)禁忌的負面影響

  更多相關文章： 女職工勞動保護標準 職業(yè)禁忌 負面影響 適用范圍 性別歧視 婦女權益保護 國際勞工組織 條例 勞動立法 女性

【摘要】：《女職工勞動保護規(guī)定》自1988年頒布以來,在婦女權益保護和女職工勞動保護方面發(fā)揮了重要作用。但是,在中國社會轉(zhuǎn)型期和全球化的背景下,原有《規(guī)定》中確立的原則和適用性受到挑戰(zhàn),這就為進一步修訂提出了要求。為了反映這一要求,《女職工勞動保護條例》(修訂草案)經(jīng)過反復討論,在其適用范圍、女職工勞動保護標準、生育保險待遇、女職工勞動合同、法律責任等方面做出了重要修改,在進一步保障女職工平等的就業(yè)權利、生育保障權利、健康權利和法律權利等方面提出了建設性意見。在《條例》修訂草案討論和征求意見之際,進一步對《條例》修改的原則、修改的依據(jù)、適用范圍、保護程度、生育保護、以及其他應增加的內(nèi)容等進行討論,具有非常重要的意義�！秼D女研究論叢》為了體現(xiàn)立法者、不同領域?qū)＜液蛯嶋H工作者對本《條例》修改的觀點和看法,特別設立本專欄,邀請各方面領導和專家參與討論,貢獻智慧,推動立法進程。
【作者單位】： 中華女子學院法律系;
【關鍵詞】： 女職工勞動保護標準 職業(yè)禁忌 負面影響 適用范圍 性別歧視 婦女權益保護 國際勞工組織 條例 勞動立法 女性
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 《女職工勞動保護條例》(草案)保留了1988年《女職工勞動保護規(guī)定》中的職業(yè)禁忌條款。這體現(xiàn)了黨和國家對女職工的關心以及一貫給予特殊勞動保護的方針,也表現(xiàn)出政府認真履行國際公約的態(tài)度和對相關法律的尊重。中國政府作為國際勞工組織1935年《婦女井下作業(yè)公約》(第45號

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本文編號：940442