本文關(guān)鍵詞：淺談勞動(dòng)合同附隨義務(wù)

  更多相關(guān)文章： 附隨義務(wù) 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)法 立法完善

【摘要】：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和外商投資企業(yè)的進(jìn)入,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不但呈現(xiàn)大幅上揚(yáng)的趨勢(shì),而且其糾紛的性質(zhì)亦從單一的辭職、辭退、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等糾紛,發(fā)展擴(kuò)大到保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止、移交工作等全新的內(nèi)容,該些糾紛有部分究其性質(zhì)乃是勞動(dòng)關(guān)系一方或雙方違反了勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的附隨義務(wù)。而面對(duì)紛繁復(fù)雜的勞動(dòng)爭(zhēng)議現(xiàn)狀,我國(guó)1995年1月1日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)的勞動(dòng)政策,已有許多不能適應(yīng)現(xiàn)有迅速發(fā)展變化的勞動(dòng)關(guān)系的需要,包括對(duì)規(guī)范勞動(dòng)合同中附隨義務(wù)的需要。涉及勞動(dòng)合同附隨義務(wù)的糾紛進(jìn)入司法程序后,裁判者不能拒絕裁判。實(shí)踐中,由于人們對(duì)附隨義務(wù)的不夠重視,加之附隨義務(wù)本身具有的不確定性等特點(diǎn),導(dǎo)致司法實(shí)踐的不盡統(tǒng)一。本文從審判實(shí)踐中審理此類(lèi)典型案件的若干困惑及不足入手,針對(duì)容易被忽視和不易掌握的勞動(dòng)合同附隨義務(wù),從勞動(dòng)關(guān)系中忠誠(chéng)義務(wù)和保護(hù)義務(wù)的要求出發(fā),整理出筆者對(duì)勞動(dòng)合同附隨義務(wù)的認(rèn)識(shí),勞動(dòng)合同附隨義務(wù)的特征及形態(tài)。通過(guò)國(guó)外及我國(guó)臺(tái)灣省對(duì)勞動(dòng)合同附隨義務(wù)的有關(guān)規(guī)定,并比較《中華人民共和國(guó)合同法》中的有關(guān)規(guī)定,分析了我國(guó)勞動(dòng)法領(lǐng)域迫切需要闡明的附隨義務(wù),如保密義務(wù)、在職期間不競(jìng)業(yè)義務(wù)等,并對(duì)真實(shí)告知義務(wù)、保密義務(wù)、在職期間不競(jìng)業(yè)義務(wù)的法定化提出了建議。
【關(guān)鍵詞】：附隨義務(wù) 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)法 立法完善
【學(xué)位授予單位】：華東政法學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2004
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 引言6-7
• 第一章 附隨義務(wù)引起法律關(guān)注7-13
• 第一節(jié) 勞動(dòng)合同附隨義務(wù)案件的審理現(xiàn)狀7-12
• 一、 若干案例7-10
• 二、 上述案例的困惑和癥結(jié)10-12
• 第二節(jié) 附隨義務(wù)理論的發(fā)展過(guò)程12-13
• 一、 附隨義務(wù)的淵源12-13
• 二、 我國(guó)法律對(duì)附隨義務(wù)的引進(jìn)13
• 第二章 勞動(dòng)合同附隨義務(wù)的理論剖析13-21
• 第一節(jié) 我國(guó)學(xué)者對(duì)附隨義務(wù)的若干觀點(diǎn)13-16
• 一、 附隨義務(wù)廣義說(shuō)14-15
• 二、 附隨義務(wù)狹義說(shuō)15-16
• 第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系對(duì)勞動(dòng)合同附隨義務(wù)的影響16-19
• 一、 勞動(dòng)關(guān)系的特征16-17
• 二、 忠誠(chéng)義務(wù)的產(chǎn)生及要求17-18
• 三、 保護(hù)義務(wù)的產(chǎn)生及要求18-19
• 第三節(jié) 本文對(duì)勞動(dòng)合同附隨義務(wù)的見(jiàn)解19-21
• 一、 勞動(dòng)合同附隨義務(wù)的涵義19-20
• 二、 勞動(dòng)合同附隨義務(wù)分類(lèi)20-21
• 第三章 對(duì)勞動(dòng)合同附隨義務(wù)表征的探析21-30
• 第一節(jié) 勞動(dòng)合同附隨義務(wù)的特征21-24
• 一、 從屬性和輔助性21
• 二、 保護(hù)性21-22
• 三、 內(nèi)容上的相對(duì)不確定性22
• 四、 形式上的可轉(zhuǎn)換性22-23
• 五、 地域性23-24
• 六、 廣泛性24
• 第二節(jié) 勞動(dòng)合同附隨義務(wù)的主要形態(tài)24-30
• 一、 通知24-25
• 二、 協(xié)助25-27
• 三、 保密27-29
• 四、 禁業(yè)29
• 五、 保護(hù)29-30
• 第四章 勞動(dòng)合同附隨義務(wù)的法定化30-40
• 第一節(jié) 真實(shí)告知義務(wù)的立法完善30-32
• 第二節(jié) 保密義務(wù)的立法完善32-36
• 第三節(jié) 不競(jìng)業(yè)義務(wù)的立法完善36-40
• 結(jié)束語(yǔ)40-41
• 參考文獻(xiàn)41-42
• 后記42-43

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王鑫;勞動(dòng)合同后附隨義務(wù)之探析[J];法治論叢;2002年04期

2 姜輝;勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)[J];中國(guó)勞動(dòng);2003年08期

3 慎先進(jìn),王海琴;論合同法上的附隨義務(wù)[J];襄樊學(xué)院學(xué)報(bào);2004年01期

4 黃邦道;;違反合同附隨義務(wù)的民事責(zé)任[J];經(jīng)營(yíng)與管理;2008年11期

5 方龍華,吳根發(fā);論合同法上的保密附隨義務(wù)[J];法律適用;2001年10期

6 李集合;試論合同法上的附隨義務(wù)[J];理論導(dǎo)刊;2002年11期

7 馬克敏;淺議合同履行中的附隨義務(wù)[J];西華師范學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2003年04期

8 韓旺勝;;芻議合同的附隨義務(wù)[J];河北企業(yè);2009年11期

9 ;上海市勞動(dòng)合同規(guī)定[J];新法規(guī)月刊;1996年01期

10 ;入股與未入股職工的待遇是否相同?[J];中國(guó)工運(yùn);1998年09期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李建標(biāo);王光榮;李曉義;張立黨;;無(wú)期限勞動(dòng)合同限制與勞資行為——來(lái)自實(shí)驗(yàn)的證據(jù)[A];第五屆（2010）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

2 費(fèi)信安;;正確把握勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別合理選擇企業(yè)用工形式[A];上海煙草系統(tǒng)2006年度優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文集[C];2006年

3 朱衛(wèi)紅;;論作為勞動(dòng)合同“法定終止要件”的退休年齡[A];中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)憲法與人權(quán)委員會(huì)、行政法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)暨“律師參與化解社會(huì)矛盾的理論與實(shí)踐”研討會(huì)論文集[C];2010年

4 薛濟(jì)民;;合同法與勞動(dòng)法關(guān)于合同效力規(guī)定的比較[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

5 徐陽(yáng);;倒簽《勞動(dòng)合同書(shū)》的終止日期是否有效[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

6 孫衛(wèi)星;;淺議合同履行中的附隨義務(wù)[A];中國(guó)民商法實(shí)務(wù)論壇論文集[C];2004年

7 陸敬波;劉麗珍;徐夢(mèng)云;;違法解雇若干法律問(wèn)題探討[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

8 趙宇奇;趙星奇;;關(guān)于勞動(dòng)合同幾個(gè)問(wèn)題的思考[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

9 文陽(yáng);;勞動(dòng)合同在我國(guó)社會(huì)保障體系中的法律價(jià)值[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

10 朱衛(wèi)紅;;論作為勞動(dòng)合同“法定終止要件”的退休年齡[A];中國(guó)合同法論壇論文匯編[C];2010年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;江蘇省勞動(dòng)合同條例[N];新華日?qǐng)?bào);2003年

2 張書(shū)喜;蕪湖近30萬(wàn)人“簽約參�！盵N];安徽日?qǐng)?bào);2007年

3 ;充分發(fā)揮三方協(xié)調(diào)機(jī)制的作用[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2006年

4 肖波 張平;元謀縣推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè)[N];楚雄日?qǐng)?bào)(漢);2006年

5 楊志峰 姚小華;西峰開(kāi)展實(shí)施勞動(dòng)合同和擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)[N];隴東報(bào);2006年

6 趙勝利;聘任書(shū)究竟算不算勞動(dòng)合同[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2006年

7 馬璐瑤;北京保險(xiǎn)員簽勞動(dòng)合同[N];中華工商時(shí)報(bào);2006年

8 趙翔;南昌：四分之一農(nóng)民工未簽勞動(dòng)合同[N];工人日?qǐng)?bào);2008年

9 鄭向鵬;建筑行業(yè)將建立工資保證金制度[N];深圳特區(qū)報(bào);2008年

10 吳賽勛;警惕六類(lèi)勞動(dòng)合同陷阱[N];中國(guó)礦業(yè)報(bào);2002年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張帆;勞動(dòng)合同中的合意問(wèn)題研究[D];華東政法大學(xué);2012年

2 孫睿君;我國(guó)就業(yè)保護(hù)法律對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)影響的實(shí)證研究[D];清華大學(xué);2010年

3 侯國(guó)躍;契約附隨義務(wù)研究[D];西南政法大學(xué);2006年

4 太月;勞動(dòng)違約責(zé)任研究[D];吉林大學(xué);2010年

5 翁杰;基于雇傭關(guān)系穩(wěn)定性的人力資本投資研究[D];浙江大學(xué);2006年

6 劉松珍;調(diào)職權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2011年

7 李斌峰;勞動(dòng)者法律人格研究[D];湖南大學(xué);2011年

8 邱雪梅;民事責(zé)任體系重構(gòu)之研究[D];廈門(mén)大學(xué);2007年

9 張穎慧;企業(yè)組織變動(dòng)與工作權(quán)保障[D];吉林大學(xué);2012年

10 葉i吰，

本文編號(hào)：937130