本文關(guān)鍵詞：達不到嚴重違紀解除勞動合同應(yīng)如何支付經(jīng)濟補償

  更多相關(guān)文章： 解除勞動合同 經(jīng)濟補償金 用人單位 勞動合同法 申請人 嚴重違紀 支付 勞動者 規(guī)章制度 賠償金

【摘要】：正案情簡介廖某于2004年3月8日進入被申請人某公司,從事車工工作。雙方最后訂立的勞動合同自2011年1月1日起至2014年12月31日止。2013年3月28日12時10分左右,廖某下班后和其他三名員工在公司宿舍打撲克牌,被公司保安發(fā)現(xiàn),桌上有幾元現(xiàn)金。第二天,被申請人以廖某參與賭博,影響極壞,屬于嚴重違
【作者單位】： 湖南省湘潭市勞動人事爭議仲裁院;
【關(guān)鍵詞】： 解除勞動合同 經(jīng)濟補償金 用人單位 勞動合同法 申請人 嚴重違紀 支付 勞動者 規(guī)章制度 賠償金
【分類號】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 案情簡介廖某于2004年3月8日進入被申請人某公司,從事車工工作。雙方最后訂立的勞動合同自2011年1月1日起至2014年12月31日止。2013年3月28日12時10分左右,廖某下班后和其他三名員工在公司宿舍打撲克牌,被公司保安發(fā)現(xiàn),桌上有幾元現(xiàn)金。第二天,被申請人以廖某參與賭博,影響極

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