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關(guān)于我國跨國企業(yè)勞動爭議解決途徑的思考——以映諾社區(qū)為例

發(fā)布時(shí)間:2017-09-27 01:05

  本文關(guān)鍵詞:關(guān)于我國跨國企業(yè)勞動爭議解決途徑的思考——以映諾社區(qū)為例


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【摘要】:現(xiàn)今在處理和解決勞動關(guān)系糾紛上的方法主要集中在勞動仲裁和向法院提起訴訟兩個(gè)大方面。在實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn),無論是勞動仲裁和法院審判,雖使得表面問題得到解決,但雇主與雇員之間的勞動關(guān)系則會隨仲裁和審判的結(jié)束而結(jié)束。這對于勞資雙方的利益都是一種損害。
【作者單位】: 中國礦業(yè)大學(xué)(北京)文法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】勞動關(guān)系勞動爭議
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 我國作為勞動關(guān)系糾紛多發(fā)國家,在協(xié)調(diào)和處理勞動關(guān)系糾紛方面,我國政府、企業(yè)、NGO和個(gè)人都有很多需要改善的地方。現(xiàn)今在處理和解決勞動關(guān)系糾紛上的方法主要集中在勞動仲裁和向法院提起訴訟兩個(gè)大方面。在實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn),無論是勞動仲裁和法院審判,雖使得表面問題得到解決,

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號:926748

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