本文關(guān)鍵詞：人力資源管理法律合規(guī)性審查方略

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【摘要】：國(guó)家的法律法規(guī)設(shè)定的是企業(yè)對(duì)員工的最低要求,體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)愛、關(guān)注,是企業(yè)的道德屬性,上不封頂。法律合規(guī)性審查是幫助企業(yè)找到履行業(yè)務(wù)的最低邊界,這個(gè)邊界在哪里,就需要通過(guò)法律合規(guī)性審查來(lái)找到。人力資源管理體系符合法律規(guī)定,是預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛發(fā)生的關(guān)鍵所在。
【作者單位】： 湖南省人力資源管理學(xué)會(huì);中南大學(xué)人力資源研究中心;酒鬼酒股份有限公司;湖南省電網(wǎng)建設(shè)公司;中石化股份有限公司長(zhǎng)嶺分公司人事處;太陽(yáng)鳥游艇股份有限公司人力資源部;湖南金鑫黃金集團(tuán)有限責(zé)任公司;湖南和潤(rùn)律師事務(wù)所;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)人力資源管理 合規(guī)性 法律法規(guī) 勞動(dòng)合同法 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 用人單位 勞動(dòng)關(guān)系 審查 規(guī)章制度 通過(guò)法律
【分類號(hào)】：D922.5;F272.92
【正文快照】： 主持人:大家好!對(duì)于任何一家公司,不容忽視的就是企業(yè)合規(guī),即確保公司的做法、實(shí)踐和流程符合法律法規(guī)的要求。企業(yè)合規(guī)最初是僅屬于法律、財(cái)務(wù)部門的熱門詞匯,現(xiàn)已逐漸成為人力資源、生產(chǎn)等各個(gè)部門的新關(guān)注點(diǎn)。人力資源管理是企業(yè)各項(xiàng)管理工作中的一項(xiàng)重要工作,在企業(yè)對(duì)人

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：924399