本文關(guān)鍵詞：農(nóng)民工勞動合同低簽訂率問題的實(shí)證研究

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【摘要】：農(nóng)民工是否與所在企業(yè)簽訂勞動合同,是其維護(hù)合法權(quán)益的關(guān)鍵一步。對杭州市農(nóng)民工進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查顯示,近60%農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同。農(nóng)民工是否簽訂勞動合同與所在企業(yè)的性質(zhì)、人數(shù)規(guī)模有關(guān),也與企業(yè)所在行業(yè)有關(guān)。應(yīng)采取措施盡快提高農(nóng)民工勞動合同的簽訂率。
【作者單位】： 浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院 浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 農(nóng)民工 勞動合同 勞動保障
【基金】：浙江省自然科學(xué)基金項(xiàng)目(Y605118) 浙江省社會科學(xué)規(guī)劃課題(06CGYJ37YBM) 浙江省教育廳專項(xiàng)課題(20051590)成果
【分類號】：F249.2;D922.5
【正文快照】： 眾所周知,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議,是維護(hù)雙方合法權(quán)益的根本保證〔1〕。如果農(nóng)民工與企業(yè)雙方都能夠信守合同,勞動糾紛就會減少,勞動關(guān)系才會和諧。但是從全國情況來看,農(nóng)民工與企業(yè)之間簽訂勞動合同的比例還不高,其內(nèi)在原因

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本文編號：922049