本文關(guān)鍵詞：我國集體協(xié)商制度的法律完善

  更多相關(guān)文章： 集體協(xié)商 法律障礙 程序完善 法律責(zé)任規(guī)制 爭議解決機(jī)制

【摘要】：集體協(xié)商系通過勞資雙方的直接對話,就勞動者一方的勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等諸多與勞動者權(quán)益有密切關(guān)系的內(nèi)容進(jìn)行溝通,并將雙方最終達(dá)成一致的內(nèi)容以集體合同的方式反映出來的商談方式。其在調(diào)解勞資矛盾、保障勞動者基本權(quán)益等各方面都發(fā)揮著重要作用,在他國廣泛適用。 我國《勞動法》在1994年頒布之時(shí)即提出了集體協(xié)商的這一概念,其在我國的推行已有一定的歷史,集體協(xié)商覆蓋面也日趨廣闊。但我國在解決勞資矛盾過程中所呈現(xiàn)出的“矛盾解決方式的錯(cuò)位”以及“集體協(xié)商的形式化”等問題,表明我國集體協(xié)商在開展效率上尚未達(dá)到預(yù)期效果。觀我國現(xiàn)有的集體協(xié)商規(guī)定,不難發(fā)現(xiàn),目前在開展集體協(xié)商上所存在的諸如：高位階法律規(guī)定的缺失、協(xié)商主體獨(dú)立性的缺位、集體協(xié)商雙方權(quán)利義務(wù)界定的不明晰、集體協(xié)商爭議解決方式的缺失等法律障礙正是阻礙集體協(xié)商發(fā)揮其在調(diào)和勞資關(guān)系中應(yīng)有作用的一大原因。 在此背景下,本文將主要在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上,對我國的集體協(xié)商制度進(jìn)行梳理和展望。在這其中,如何在我國建立一個(gè)長效的集體協(xié)商制度,是本文所關(guān)注之重點(diǎn)。本文就集體協(xié)商的各個(gè)階段：協(xié)商的提出階段、正式開展階段、集體合同成立及生效階段予以了細(xì)化,在對本國規(guī)定進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,采納了大量他國立法之經(jīng)驗(yàn),以期達(dá)到為我國的集體協(xié)商程序設(shè)計(jì)提供些許思路的目的。同時(shí),一并就集體協(xié)商的輔助性制度：如配套措施、法律責(zé)任規(guī)制、爭議解決機(jī)制的設(shè)置予以探討,以完善我國集體協(xié)商制度體系。
【關(guān)鍵詞】：集體協(xié)商 法律障礙 程序完善 法律責(zé)任規(guī)制 爭議解決機(jī)制
【學(xué)位授予單位】：浙江大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 致謝4-5
• 摘要5-6
• Abstract6-7
• 目次7-8
• 1 引言8-11
• 2 我國集體協(xié)商的現(xiàn)狀和法律障礙11-22
• 2.1 我國集體協(xié)商的現(xiàn)狀11-14
• 2.2 我國集體協(xié)商開展的法律障礙14-22
• 3 我國集體協(xié)商協(xié)商程序的完善22-43
• 3.1 集體協(xié)商提出階段的制度構(gòu)建22-28
• 3.2 集體協(xié)商正式開展階段的制度探析28-36
• 3.3 集體合同成立及生效階段的制度檢討36-40
• 3.4 集體協(xié)商配套措施的適用40-43
• 4 我國集體協(xié)商法律責(zé)任規(guī)制的加強(qiáng)43-51
• 4.1. 用人單位法律責(zé)任的規(guī)制—以不當(dāng)勞動行為為切入點(diǎn)43-47
• 4.2 工會法律責(zé)任的規(guī)制—以不當(dāng)勞動行為為切入點(diǎn)47-51
• 5 我國集體協(xié)商爭議解決機(jī)制的建立51-56
• 5.1 集體協(xié)商過程中爭議解決機(jī)制的設(shè)置51-53
• 5.2 集體協(xié)商事后爭議解決機(jī)制的設(shè)置53-56
• 6 結(jié)論56-57
• 參考文獻(xiàn)57-61
• 作者簡歷61

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;關(guān)于進(jìn)一步推行平等協(xié)商和集體合同制度的通知[J];勞動保障通訊;2001年12期

2 翟玉娟;論集體談判和集體協(xié)商[J];當(dāng)代法學(xué);2003年07期

3 謝德成;王天玉;;集體勞動關(guān)系的法律目標(biāo)及規(guī)范重點(diǎn)[J];當(dāng)代法學(xué);2010年02期

4 楊淑霞;論政府在集體合同中的作用[J];法律科學(xué).西北政法學(xué)院學(xué)報(bào);1996年04期

5 吳文芳;;德國集體合同“法規(guī)性效力”與“債權(quán)性效力”之研究[J];法商研究;2010年02期

6 翟中鞠,王全興;關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法中若干問題的思考[J];法商研究(中南政法學(xué)院學(xué)報(bào));1997年05期

7 鄭愛青;法國勞動合同立法的啟示[J];法學(xué)雜志;2002年05期

8 胡信華;論作為核心勞工標(biāo)準(zhǔn)之一的集體談判權(quán)[J];法學(xué)雜志;2004年03期

9 張榮芳;美國勞資爭議處理制度及其借鑒[J];法學(xué)評論;2004年01期

10 彭光華;團(tuán)體勞動關(guān)系法的理論課題與研究方法[J];工會理論與實(shí)踐.中國工運(yùn)學(xué)院學(xué)報(bào);2003年02期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 高凌霄;我國集體合法律制度研究[D];蘇州大學(xué);2004年

2 彭濤;中國不當(dāng)勞動行為制度立法研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

，

本文編號：919370