本文關(guān)鍵詞：勞動爭議調(diào)解制度設(shè)計的本土資源和國際視野

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【摘要】：勞動爭議調(diào)解制度是我國解決勞動爭議的一項重要制度,它是我國長期處理勞動爭議實踐經(jīng)驗的總結(jié)。適應(yīng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,發(fā)展和諧勞動關(guān)系的需要,應(yīng)當(dāng)立足于我國勞動爭議調(diào)解制度的實踐經(jīng)驗和本土資源,比較借鑒國外調(diào)解制度,改革和完善勞動爭議調(diào)解制度,構(gòu)筑多元化多層次的勞動爭議調(diào)解格局,推進(jìn)勞動爭議調(diào)解制度的現(xiàn)代化。
【作者單位】： 中國勞動關(guān)系學(xué)院工會學(xué)系 中華全國總工會法律工作部
【關(guān)鍵詞】： 勞動關(guān)系 勞動爭議 企業(yè)調(diào)解 本土資源
【分類號】：D922.591
【正文快照】： 勞動爭議調(diào)解制度是我國勞動法確立的解決勞動爭議的一項重要制度,它是我國長期處理勞動爭議實踐經(jīng)驗的總結(jié)。多年來,勞動爭議調(diào)解解決了大量的勞動爭議,促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,為我國經(jīng)濟增長和社會進(jìn)步作出了巨大貢獻(xiàn)。然而,隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和發(fā)展,經(jīng)濟

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本文編號：913151