本文關(guān)鍵詞：平等就業(yè)權(quán)初論

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【摘要】：就業(yè)歧視在我國現(xiàn)實生活中日益盛行,形式多樣。就業(yè)歧視現(xiàn)象侵犯了勞動者的平等就業(yè)權(quán),也由此造成了嚴重的社會危害。我國的就業(yè)立法和就業(yè)理論研究的滯后與不足,凸現(xiàn)平等就業(yè)權(quán)理論研究的必要性。如何在立法上明確就業(yè)歧視的內(nèi)涵、判斷標準以及法律救濟,是確立勞動者平等就業(yè)權(quán)、反對就業(yè)歧視的關(guān)鍵。
【作者單位】： 安徽省馬鞍山市勞動就業(yè)管理局
【關(guān)鍵詞】： 平等就業(yè)權(quán) 就業(yè)歧視 法律救濟
【分類號】：D921;D922.5
【正文快照】： 一、研究背景及意義當前,我國正進入全面建設小康社會的新時期。由于受到人口基數(shù)、人口年齡結(jié)構(gòu)、人口遷移以及社會經(jīng)濟發(fā)展進程等諸因素的影響,勞動力供大于求的矛盾十分突出。預計未來20年,中國16歲以上的人口將以年均550萬人規(guī)模增長。城鄉(xiāng)新增勞動力加上現(xiàn)有城鎮(zhèn)下崗失

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本文編號：891605