本文關(guān)鍵詞：《勞動(dòng)合同法》之立法回顧與思考

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【摘要】：《勞動(dòng)合同法》在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深化、企業(yè)用工制度變化的背景下開始起草,在立法的過程中經(jīng)歷的爭(zhēng)論主要圍繞立法宗旨與價(jià)值展開�！秳趧�(dòng)合同法》的出臺(tái),本質(zhì)上是對(duì)勞資不平等的社會(huì)不公的一次矯正,但在實(shí)施后也因勞工標(biāo)準(zhǔn)的提高面臨來自用工企業(yè)的挑戰(zhàn),勞務(wù)派遣成為規(guī)避企業(yè)責(zé)任的渠道。《勞動(dòng)合同法》修正案也是對(duì)此挑戰(zhàn)作出的立法回應(yīng)。
【作者單位】： 西北工業(yè)大學(xué)人文與經(jīng)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同 勞工 勞工標(biāo)準(zhǔn) 立法博弈
【基金】：陜西省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(12E069)
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 2007年6月29日,歷經(jīng)四次審議、兩年多的反復(fù)醞釀和多方權(quán)衡,十屆全國(guó)人大常委會(huì)第28次會(huì)議高票通過《勞動(dòng)合同法》,并于2008年1月1日起實(shí)施�！秳趧�(dòng)合同法》從出臺(tái)到今天,經(jīng)歷了立法前及實(shí)施后的爭(zhēng)論、2009年經(jīng)濟(jì)蕭條的沖擊、2010年的工潮及“民工荒”、2012年7月《勞動(dòng)合同法

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本文編號(hào)：889835