本文關(guān)鍵詞：20世紀(jì)初美國大企業(yè)支持工傷賠償法的動(dòng)因及其效果

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【摘要】：19世紀(jì)末20世紀(jì)初,美國大企業(yè)在工傷賠償問題上陷入困境:一方面是普通法原則下的工傷賠償已愈來愈對企業(yè)界不利;另一方面是企業(yè)現(xiàn)有的自愿賠償計(jì)劃難以解決企業(yè)面臨的工傷賠償問題。針對這種情況,明智的大企業(yè)雇主選擇與聯(lián)邦政府及改革者合作,通過支持工傷賠償立法來改變自己的處境。結(jié)果證明,工傷賠償法的通過不但緩解了工人的處境,同時(shí),企業(yè)利益在新頒布的工傷賠償法中也得到了最大程度的體現(xiàn)。
【作者單位】： 東北大學(xué)文法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 大企業(yè) 美國 工傷賠償法
【基金】：遼寧省教育廳2008年人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目,項(xiàng)目編號:2008Z084
【分類號】：DD912.5;K712.5
【正文快照】： 19世紀(jì)末20世紀(jì)初,美國大企業(yè)在工傷賠償問題上陷入困境:一方面,普通法原則下的工傷賠償已出現(xiàn)愈來愈不利于企業(yè)界的趨勢;另一方面,一些大企業(yè)倡導(dǎo)的自愿賠償計(jì)劃具有很大的局限性,難以真正解決企業(yè)面臨的工傷賠償問題,公眾對企業(yè)界的指責(zé)愈演愈烈。在這種情況下,明智的企業(yè)

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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本文編號：878735