“書到用時方恨少”——關于勞動合同訂立的話題
本文關鍵詞:“書到用時方恨少”——關于勞動合同訂立的話題
更多相關文章: 勞動合同訂立 解除勞動合同 用人單位 勞動者 工作安排 勞動關系 法律禁止性規(guī)定 當事人 規(guī)章制度 勞動爭議仲裁
【摘要】:
【作者單位】: 上海市第一中級人民法院
【關鍵詞】: 勞動合同訂立 解除勞動合同 用人單位 勞動者 工作安排 勞動關系 法律禁止性規(guī)定 當事人 規(guī)章制度 勞動爭議仲裁
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 在勞動關系中, 勞動者一方整體上處于弱勢地位, 這是一個不爭的事實。這種弱, 不僅僅表現(xiàn)在勞動關系建立以后、勞動合同履行的過程中, 同樣也表現(xiàn)在勞動合同訂立的過程中。盡管按照《勞動法》的規(guī)定, 勞動合同的訂立應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則, 但是這種法律地位上的
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,本文編號:872972
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