本文關(guān)鍵詞：超越雇傭合同與勞動合同規(guī)則——家政工保護(hù)的立法理念與制度建構(gòu)

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【摘要】：目前我國家政工人數(shù)眾多,立法嚴(yán)重滯后,家政工的法律保護(hù)亟待加強。家政工與雇主(家庭或個人)之間的法律關(guān)系是雇傭關(guān)系,但家政工有特殊性。同時,家政工與雇主之間雖具備勞動關(guān)系的某些特征,卻不是典型的勞動關(guān)系,雙方之間是一種特殊的雇傭關(guān)系。因此,家政工的法律保護(hù)既不能僅依靠雇傭合同的一般規(guī)則,也不應(yīng)將家政工簡單納入勞動法的調(diào)整范圍。應(yīng)針對家政工的特殊性,建立超越一般雇傭合同和勞動合同規(guī)則的制度安排。
【作者單位】： 中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所;
【關(guān)鍵詞】： 家政工 雇傭合同 勞動合同 勞動法
【分類號】：D922.5;D998.2
【正文快照】： 引言據(jù)統(tǒng)計，2010年，，北京市家政工總數(shù)已達(dá)40余萬，目前，全國從事家政工服務(wù)的勞動者已經(jīng)達(dá)到巧oo萬Jl〕2010年，國務(wù)院辦公廳專門發(fā)布了《關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見》，該意見指出，大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)，對于增加就業(yè)、改善民生、擴大內(nèi)需、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有重要作用。

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本文編號：871215