本文關鍵詞：當代中國女性退休制度的法律改革

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【摘要】：當代中國女性退休制度非常復雜,女工人、女干部、女高級專家及處級以上干部的退休年齡分別為50歲、55歲、60歲,另外從事重體力、有害健康的工作以及喪失工作能力的女性,退休年齡為45歲。這種復雜的退休年齡標準,使用人單位在決定女性勞動者是否退休的問題上可以選擇性地適用法律和政策,而且對相關規(guī)定任意解釋,致使一些女性被迫提前退休,遭受經濟上和精神上的雙重損害。為了解決這一問題,筆者分析了目前女性退休制度對女性的侵害及制度缺陷,由此提出了有關法律改革的基本原則。
【作者單位】： 北京科技大學文法學院;
【關鍵詞】： 女性 退休 制度 法律改革
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 筆者自2005年起開始關注中國女性權益問題,而在眾多女性權益問題中,女性專業(yè)技術人員和管理人員被強迫提前退休現(xiàn)象是七年來一直持續(xù)出現(xiàn)的問題,而且一直未得到有效的解決。究其根源,筆者發(fā)現(xiàn),當代中國女性退休制度存在一定缺陷,急需通過法律改革,予以解決。一、現(xiàn)行女性退休

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本文編號：871108