本文關(guān)鍵詞：出租車司機(jī)與出租車公司間法律關(guān)系的探討

  更多相關(guān)文章： 出租車經(jīng)營(yíng)模式 雇傭關(guān)系 職務(wù)行為

【摘要】： 出租車司機(jī)與出租車公司間法律關(guān)系如何,理論界、實(shí)務(wù)界仁智各見。本文以實(shí)例為立足點(diǎn),通過對(duì)出租車行業(yè)各種經(jīng)營(yíng)模式的分析,探究出租車司機(jī)與出租車公司間的法律關(guān)系屬性。并以此為基礎(chǔ)對(duì)本案當(dāng)事人間的法律關(guān)系進(jìn)行認(rèn)定。 本文分為五個(gè)部分,約一萬九千字。 引言。本部分主要闡釋本選題的理論意義和實(shí)踐價(jià)值;介紹該選題的研究概況;介紹本文的寫作特色等。 一、案情介紹。本部分介紹了案件的由來、詳細(xì)的案情以及案件當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求及反駁理由。 二、案件爭(zhēng)議與分歧的焦點(diǎn)。本部分介紹了案件雙方當(dāng)事人對(duì)于案件事實(shí)及法律問題的爭(zhēng)議與分歧意見。 三、出租車司機(jī)與出租車公司間法律關(guān)系的探討。本部分首先介紹了我國(guó)當(dāng)前主要的出租車經(jīng)營(yíng)模式,即公司制經(jīng)營(yíng)模式、承包制經(jīng)營(yíng)模式、掛靠制經(jīng)營(yíng)模式和個(gè)體獨(dú)立經(jīng)營(yíng)模式。在此基礎(chǔ)上層層遞進(jìn),著重對(duì)雇傭關(guān)系進(jìn)行了考量。在雇傭關(guān)系理論考量部分中,文章介紹了雇傭關(guān)系的定義、特征;在實(shí)踐層面上,就出租車行業(yè)中雇傭關(guān)系與承包關(guān)系的區(qū)別做了概括,對(duì)法務(wù)實(shí)踐中認(rèn)定雇傭關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)也做出了闡釋。最后,本部分著重探討了出租車行業(yè)中雇傭關(guān)系下職務(wù)行為認(rèn)定問題。主要介紹了職務(wù)行為認(rèn)定的一般理論,通過引出三種學(xué)說結(jié)合本案的相關(guān)分歧意見進(jìn)行了論述。通過提出與引用職務(wù)行為認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)對(duì)案件爭(zhēng)議的法學(xué)理論問題做出闡釋。 結(jié)語。本部分對(duì)全文進(jìn)行了總結(jié)。對(duì)于案例所涉及的法律關(guān)系做出了認(rèn)定,對(duì)于相關(guān)責(zé)任的承擔(dān)進(jìn)行了總結(jié)。
【關(guān)鍵詞】：出租車經(jīng)營(yíng)模式 雇傭關(guān)系 職務(wù)行為
【學(xué)位授予單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 內(nèi)容摘要6-7
• Abstract7-10
• 引言10-11
• 一、據(jù)以研究的案例11-13
• 二、案件爭(zhēng)議與分歧的焦點(diǎn)13-14
• 三、出租車司機(jī)與出租車公司間法律關(guān)系的探討14-28
• (一) 出租車經(jīng)營(yíng)模式14-16
• 1.公司制經(jīng)營(yíng)模式14
• 2.承包制經(jīng)營(yíng)模式14-15
• 3.掛靠制經(jīng)營(yíng)模式15
• 4.個(gè)體獨(dú)立經(jīng)營(yíng)模式15-16
• (二) 出租車司機(jī)與出租車公司間法律關(guān)系16-18
• 1.公司制經(jīng)營(yíng)模式的法律屬性16
• 2.承包制經(jīng)營(yíng)模式的法律屬性16-17
• 3.掛靠制經(jīng)營(yíng)模式的法律屬性17-18
• 4.個(gè)體獨(dú)立經(jīng)營(yíng)模式的法律屬性18
• (三) 本案所屬法律關(guān)系——雇傭關(guān)系理論考量18-28
• 1.雇傭關(guān)系的理論考量18-19
• 2.雇傭關(guān)系實(shí)務(wù)考量19-28
• 結(jié)語28-29
• 致謝29-30
• 參考文獻(xiàn)30-31

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