本文關(guān)鍵詞：《勞動合同法》:改革思路的新調(diào)整

  更多相關(guān)文章： 勞動合同法 人口學 剩余勞動力 供需關(guān)系 企業(yè)社會責任 終結(jié)者 廉價勞動力 經(jīng)濟學 社會學 社會保障

【摘要】：《勞動合同法》順利實施的關(guān)鍵在于企業(yè)與社會承擔責任的平衡問題。中國廉價勞動力時代的"終結(jié)者"不是《勞動合同法》,而是人口學變化所導致的勞動力供需關(guān)系的變化。法律背后有著深刻的經(jīng)濟學、社會學邏輯。
【作者單位】： 上海社科院
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同法 人口學 剩余勞動力 供需關(guān)系 企業(yè)社會責任 終結(jié)者 廉價勞動力 經(jīng)濟學 社會學 社會保障
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 《勞動合同法》通過后在全國引起較大反響,它的出臺從一定程度上反映了我國改革開放思路的調(diào)整。改革開放初期,為提高企業(yè)競爭力和效率,我們開始逐步把就業(yè)、社會保障等責任從企業(yè)剝離出來,讓社會來承擔這些責任。企業(yè)可以根據(jù)市場需求來靈活調(diào)整員工數(shù)量,保證企業(yè)有比較好的

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 勝秋;;代簽勞動合同 沒有法律效力[J];勞動保障世界;2011年07期

2 ;導言[J];法治論壇;2011年02期

3 劉瑩;;勞動合同加蓋勞動者私章是否有效[J];人事天地;2011年04期

4 劍華;;《勞動合同法》背后的勞資博弈[J];黃金時代;2008年03期

5 梁達;;謹防故意不簽勞動合同的“雙倍工資專家”[J];人事天地;2010年23期

6 張立君;;法律咨詢[J];分憂;2011年03期

7 任宣;;全國人大常委會勞動合同法執(zhí)法檢查組來粵檢查[J];人民之聲;2011年08期

8 ;仲裁庭錄[J];當代工人;2011年10期

9 蘇漢寧;;新《勞動合同法》實施前[J];江門文藝;2011年11期

10 冷默;;無固定期限勞動合同的六大問題[J];勞動保障世界;2011年09期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張立富;;新《勞動合同法》與新型雇傭方式的發(fā)展[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學術(shù)研討會論文匯編[C];2008年

2 孫為新;;勞動合同法規(guī)定的雙倍處罰之我見[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

3 黎秀蓉;;《勞動合同法》的博弈分析[A];2011年（第九屆）“中國法經(jīng)濟學論壇”論文集[C];2011年

4 齊斌;;勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)規(guī)章的“軟法”現(xiàn)象芻議[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

5 肖永潑;;勞動合同法與農(nóng)民工勞動合同簽訂意愿[A];2012年度（第十屆）中國法經(jīng)濟學論壇論文集[C];2012年

6 ;貫徹《勞動合同法》的策略和方法[A];上海市勞動和社會保障學會第六屆第五次會員代表大會暨理事會會議材料[C];2008年

7 常凱;;《勞動合同法》應對還是執(zhí)行[A];第四屆中國杰出管理者年會論文集[C];2008年

8 周鵬;;勞動者權(quán)利與科斯邏輯的邊界——兼評新《勞動合同法》頒布實施后的爭議[A];2008年度（第六屆）中國法經(jīng)濟學論壇論文集（下）[C];2008年

9 張?zhí)煳?孫強;;關(guān)于我國競業(yè)禁止制度的評析[A];2009中華全國律師協(xié)會知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會年會暨中國律師知識產(chǎn)權(quán)高層論壇論文集（上）[C];2009年

10 潘耀丹;;貫徹《勞動合同法》的策略和方法[A];“紀念改革開放30周年”系列活動征文選[C];2008年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者 田麗;措美縣四項措施確�！秳趧雍贤ā穼嵤N];西藏日報;2008年

2 記者 吳珊;市政協(xié)視察我市貫徹實施《勞動合同法》情況[N];黑河日報;2010年

3 通訊員吾斯曼江·買買提;阿圖什認真貫徹實施《勞動合同法》[N];克孜勒蘇報;2010年

4 實習記者林文捷;勞動合同法應完善個人勞動關(guān)系[N];中國社會科學報;2010年

5 記者 李樹軍;市人大檢查《勞動合同法》貫徹執(zhí)行情況[N];朝陽日報;2011年

6 中國人民大學法學院教授 勞動法和社會保障法研究所所長 林嘉;博弈與平衡：勞動合同法誕生記[N];光明日報;2011年

7 徐道穩(wěn) 深圳大學法學院;勞動合同法立法目的已初步實現(xiàn)[N];中國社會科學報;2011年

8 見習記者 李吉斌;貫徹執(zhí)行好勞動合同法不留死角[N];法制日報;2011年

9 記者 徐博;認真貫徹執(zhí)行勞動合同法[N];人民日報;2011年

10 記者 孫佳薇;認真貫徹執(zhí)行勞動合同法[N];黑龍江日報;2011年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙衛(wèi)鋒;《勞動合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國社會科學院研究生院;2009年

2 刁慧娜;高校教師勞動合同法律適用問題研究[D];吉林大學;2011年

3 李國慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學;2010年

4 王皎皎;解雇保護制度研究[D];吉林大學;2010年

5 沈同仙;勞動力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學;2007年

6 夏蕾;無固定期限勞動合同解除制度研究[D];吉林大學;2009年

7 杜寧寧;勞動締約“明示”義務研究[D];吉林大學;2012年

8 孫冰心;勞務派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學;2008年

9 楊彬;勞動合同效力研究[D];吉林大學;2008年

10 王凱;勞動合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學;2009年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 柯振興;勞動合同法的雙倍工資賠償制度[D];華東政法大學;2010年

2 李黎;《勞動合同法》的實施對四川中小企業(yè)員工的影響研究[D];西南交通大學;2010年

3 張伊娜;完善我國勞動合同制度的法律思考[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學;2005年

4 黃凱;論勞動合同法中勞動者的違約責任制度[D];中國政法大學;2011年

5 白文欽;中韓勞動合同制度比較分析[D];中國社會科學院研究生院;2010年

6 蘇寧;無固定期限勞動合同制度的法律分析[D];復旦大學;2008年

7 李娟;論勞務派遣的法律規(guī)則[D];大連海事大學;2009年

8 李鵬;勞動合同法視野下的競業(yè)禁止[D];西南財經(jīng)大學;2007年

9 魏珂;我國勞務派遣立法完善研究[D];武漢理工大學;2008年

10 鄧雅靜;《勞動合同法》對勞務派遣的影響研究[D];天津大學;2008年

，

本文編號：821787