論“深戶擔(dān)保”的法律規(guī)制——兼談對(duì)《勞動(dòng)合同法》第9條的理解
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【摘要】:在深圳,用人單位要求勞動(dòng)者提供"深戶擔(dān)保"已經(jīng)成為一種現(xiàn)象。"深戶擔(dān)保"從法律性質(zhì)上來說是一種人事保證合同,學(xué)界和實(shí)務(wù)界對(duì)其法律效力持不同看法!秳趧(dòng)合同法》第9條規(guī)定用人單位招用勞動(dòng)者不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保,有人據(jù)此認(rèn)為法律已經(jīng)明確禁止"深戶擔(dān)保",本文對(duì)此提出了不同看法,并對(duì)如何規(guī)制人事保證合同提出了自己的見解。
【作者單位】: 武漢大學(xué);
【關(guān)鍵詞】: 深戶擔(dān)保 法律規(guī)制
【分類號(hào)】:D922.5
【正文快照】: 一、“深戶擔(dān)!爆F(xiàn)象深圳的外來務(wù)工人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于本市戶籍人員,‘“深戶擔(dān)!爆F(xiàn)象比較突出。 在深圳,很多用人單位要求某些崗位的求職者必須提供“深戶擔(dān)!薄K^“深戶擔(dān)!,是指用人單位在招錄一些特殊崗位的勞動(dòng)者時(shí),需要其提供有深圳戶籍人士的擔(dān)保。實(shí)踐中,深戶擔(dān)
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