本文關(guān)鍵詞：從勞動爭議仲裁的視角看和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建

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【摘要】：社會主義和諧社會是人類孜孜以求的一種美好社會,馬克思主義政黨不懈追求的一種社會理想。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是建設社會主義和諧社會的重要基礎,也是解決當前勞動關(guān)系突出問題的迫切需要。而勞動爭議實則是勞動關(guān)系雙方之間的利益博弈的過程體現(xiàn),若沒有妥善處理,勢必會引發(fā)矛盾與糾紛,并且嚴重影響到社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展,阻滯和諧社會構(gòu)建的進程。 當下,如何構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是政府和社會各界高度關(guān)注的問題。本文以閘北區(qū)勞動爭議仲裁案件為例,通過對自《勞動合同法》實施(即2008年1月1日)后的勞動關(guān)系面臨的現(xiàn)狀、成因、引發(fā)的問題做詳細分析,深入研究當前勞動關(guān)系中最突出的問題和勞資矛盾日益激化的表現(xiàn)形式,針對顯現(xiàn)出的問題提出進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的合理性建議,并試著利用先進的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù),搭建信息化和諧勞動關(guān)系平臺的理論模型,希望能對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、預防和妥善解決勞動糾紛、營造優(yōu)良投資環(huán)境、構(gòu)筑社會主義和諧社會有所借鑒。
【關(guān)鍵詞】：勞動關(guān)系 勞動爭議 勞動仲裁
【學位授予單位】：復旦大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：D922.591
【目錄】：

• 目錄2-4
• 摘要4-5
• Abstract5-6
• 導論6-18
• 一. 選題的意義6-8
• (一) 理論意義6
• (二) 現(xiàn)實意義6-8
• 二. 研究綜述8-17
• (一) 勞動關(guān)系理論研究綜述8-13
• (二) 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系研究綜述13-15
• (三) 完善勞動爭議處理機制研究綜述15-17
• 三. 研究方法和結(jié)構(gòu)安排17-18
• (一) 研究方法17
• (二) 結(jié)構(gòu)安排17-18
• 第一章 和諧勞動關(guān)系的相關(guān)理論18-23
• 第一節(jié) 和諧勞動關(guān)系的基礎18
• 第二節(jié) 和諧勞動關(guān)系的基本內(nèi)涵18-19
• 第三節(jié) 和諧勞動關(guān)系的基本特征19-20
• 第四節(jié) 勞動爭議處理機制的相關(guān)理論20-23
• 一. 發(fā)達國家勞動爭議處理機制20-21
• 二. 我國勞動爭議處理機制21-23
• 第二章 和諧勞動關(guān)系產(chǎn)生的背景及構(gòu)建的意義23-27
• 第一節(jié) 和諧勞動關(guān)系產(chǎn)生的背景23-25
• 一. 經(jīng)濟體制變革的影響23
• 二. 勞動制度改革的影響23-24
• 三. 勞動力市場變化的影響24
• 四. 和諧社會構(gòu)建的影響24-25
• 第二節(jié) 和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的意義25-27
• 一. 理論意義25-26
• 二. 現(xiàn)實意義26-27
• 第三章 和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的現(xiàn)狀及問題27-38
• 第一節(jié) 和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的現(xiàn)狀27-28
• 第二節(jié) 和諧勞動關(guān)系構(gòu)建進程中的主要問題28-35
• 一. 勞動爭議案件情況概述28-31
• 二. 勞動關(guān)系建立不規(guī)范31-33
• 三. 工會組織的缺位33
• 四. 誠信機制的缺失33-35
• 第三節(jié) 阻滯和諧勞動關(guān)系構(gòu)建進程的原因35-38
• 第四章 和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的對策建議38-46
• 第一節(jié) 堅持科學的工作理念38-39
• 第二節(jié) 建立有序的法制環(huán)境39-40
• 第三節(jié) 引導勞動者合理維權(quán)40
• 第四節(jié) 發(fā)揮工會組織的作用40-41
• 第五節(jié) 敦促企業(yè)合法用工41-42
• 第六節(jié) 完善勞動爭議調(diào)處機制42-43
• 第七節(jié) 搭建信息化平臺43-46
• 結(jié)論46-47
• 參考文獻47-51
• 后記51-52

【參考文獻】

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本文編號：818470