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團(tuán)結(jié)的延續(xù)——以常德沃爾瑪集體勞動(dòng)爭(zhēng)議為例

發(fā)布時(shí)間:2017-09-06 02:17

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【摘要】:本文以常德沃爾瑪集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件為例,借用社會(huì)運(yùn)動(dòng)理論中的框架構(gòu)建論以及資源動(dòng)員論,對(duì)工人團(tuán)結(jié)延續(xù)之過(guò)程作一闡釋,并揭示工人團(tuán)結(jié)延續(xù)對(duì)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的影響。最后對(duì)勞資政三方應(yīng)在集體勞動(dòng)爭(zhēng)議中扮演什么角色推動(dòng)爭(zhēng)議合理解決稍加討論。
【作者單位】: 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】團(tuán)結(jié) 延續(xù) 框架構(gòu)建 資源動(dòng)員
【分類號(hào)】:D922.5
【正文快照】: 自2008年勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施以來(lái),我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)了井噴式爆發(fā),其中不乏影響較大的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。特別是2010年的“南海本田”事件,被認(rèn)為是我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的標(biāo)志性事件。常凱教授認(rèn)為:在勞動(dòng)關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中存在著兩種力量和兩種途徑,一是政府主導(dǎo)的自上而

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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8 蔣德華;;論非法用工主體的法律責(zé)任[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文精選(第二輯)[C];2002年

9 邱小平;;新時(shí)期我國(guó)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建[A];管理是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵——2008年全國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新大會(huì)資料匯編[C];2008年

10 潘耀丹;;貫徹《勞動(dòng)合同法》的策略和方法[A];“紀(jì)念改革開放30周年”系列活動(dòng)征文選[C];2008年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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4 初征;吉林中央儲(chǔ)備糧企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)部預(yù)防與處理[D];吉林大學(xué);2011年

5 韋鳳泉;勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審模式探究[D];廣西師范大學(xué);2012年

6 張?zhí)m博;我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議基層調(diào)解制度重構(gòu)[D];華北電力大學(xué);2012年

7 韓笑;我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審關(guān)系比較探究[D];廣西師范大學(xué);2013年

8 梁曼詠;勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類調(diào)處機(jī)制研究[D];南昌大學(xué);2013年

9 劉至政;勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解決機(jī)制研究[D];重慶大學(xué);2013年

10 李正園;對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審模式的改良[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

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本文編號(hào):801574

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