本文關(guān)鍵詞：淺析《勞動法》第三十一條的含義及其在實踐中的運用

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【摘要】：
【作者單位】： 浙江省東陽市人事勞動局
【關(guān)鍵詞】： 用人單位 解除勞動合同 勞動者 《勞動法》 勞動關(guān)系 商業(yè)秘密 書面形式 附期限的民事法律行為 造成經(jīng)濟損失 單方民事法律行為
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 《勞動法》第三十一條規(guī)定；“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式通知用人單位�！边@是賦予勞動者的一項權(quán)利。但在實際應(yīng)用中，由于對該條文的內(nèi)涵理解不一，引發(fā)一些歧義。如何理解并運用此條文呢？筆者對此談點淺見。 一、條文本身含義的理解及其所包含的法律

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本文編號：792926