本文關(guān)鍵詞：勞動違約責(zé)任:歸責(zé)原則、構(gòu)成要件及立法完善

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【摘要】：由于用人單位履行勞動合同一般要承擔(dān)勞動法和勞動行政規(guī)章所規(guī)定的強制性法定義務(wù),而勞動者履行勞動合同則一般承擔(dān)合同約定的義務(wù)。因而勞動立法在設(shè)定勞動違約責(zé)任時,對勞動者應(yīng)以過錯責(zé)任,對用人單位應(yīng)以嚴格責(zé)任為歸責(zé)原則確定違約方的法律責(zé)任。用人單位違約,不僅應(yīng)對勞動者承擔(dān)違約補償責(zé)任,而且應(yīng)承擔(dān)勞動行政責(zé)任。勞動者違約,則應(yīng)根據(jù)勞動者違約時的主觀過錯狀態(tài)以及用人單位由此所受實際經(jīng)濟損失等情形,確定其應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。
【作者單位】： 南京師范大學(xué)法學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 勞動法 勞動合同 違約責(zé)任 勞動者 用人單位
【基金】：國家社會科學(xué)基金項目:勞動權(quán)保障與《勞動法》的修改(05BFX026)
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、勞權(quán)維護與正義衡平:勞動違約責(zé)任設(shè)定的價值取向民法意義上的所謂違約責(zé)任,是指當(dāng)事人在不履行合同債務(wù)時,所應(yīng)承擔(dān)的賠償損害、支付違約金等責(zé)任。[1](P11)它是民事合同當(dāng)事人為保障債權(quán)實現(xiàn)和債務(wù)履行的重要手段,概括一下民法學(xué)界對違約責(zé)任法律性質(zhì)的研究成果,大致有

【共引文獻】

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【相似文獻】

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8 黃樂平;工傷保險依然面臨待解難題[N];工人日報;2011年

9 本報記者 姜峗;2011 渴望更多幸福[N];人民日報;2011年

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本文編號：786391