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借用身份證發(fā)生工傷事故能否認定工傷并享受待遇

發(fā)布時間:2017-08-31 03:04

  本文關(guān)鍵詞:借用身份證發(fā)生工傷事故能否認定工傷并享受待遇


  更多相關(guān)文章: 用人單位 瓷磚廠 工傷保險條例 事實勞動關(guān)系 身份證 保險待遇 工傷事故 認定 勞動合同 勞動保障


【摘要】:正案例回放本刊2006年第7期刊登案例反映,2005年1月某瓷磚廠招工,因招工要求"年齡在25歲至40歲",張某為應(yīng)聘該崗位,借用了朋友王某的身份證冒名頂替,并且成功進入該廠工作。該廠為"王某"辦理了參加工傷保險手續(xù)并繳費。后張某發(fā)生工傷事故,其真實身份曝光。張某要求進行工傷認定和勞動能力鑒定并享受相應(yīng)的工傷保險待遇。工廠則認為,張某隱瞞了自己的真實身份,勞動關(guān)系無效,不應(yīng)對其認定工傷并支付工傷保險待遇。從而提出能否對張某進行工傷認定和能否享受工傷保險待遇的問題。
【關(guān)鍵詞】用人單位 瓷磚廠 工傷保險條例 事實勞動關(guān)系 身份證 保險待遇 工傷事故 認定 勞動合同 勞動保障
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 案例回放本刊2006年第7期刊登案例反映2。。5年!月某瓷磚廠招工因招工要求“年齡在25歲至4。歲”,張某為應(yīng)聘該崗位,,借用了朋友王某的身份證冒名頂替,并且成功進入該廠工作。該廠為‘’王某”辦理了參加工傷保險手續(xù)并繳費。后張某發(fā)生工傷事故,其真實身份曝光。張某要求

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本文編號:763062


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