本文關(guān)鍵詞：反就業(yè)歧視法律保障制度研究

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【摘要】：就業(yè)歧視是我國(guó)當(dāng)前一種嚴(yán)重的社會(huì)現(xiàn)象,各種就業(yè)歧視類(lèi)型和案例層出不窮,已經(jīng)嚴(yán)重影響了我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康運(yùn)行、國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和我國(guó)建設(shè)法治社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。近年來(lái),從“國(guó)內(nèi)乙肝歧視第一案”、廣東省的“河南人歧視”糾紛到武漢首起反就業(yè)歧視訴訟案等,都體現(xiàn)了就業(yè)歧視在我國(guó)的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)。因此,建立和完善我國(guó)反就業(yè)歧視的法律保障制度,是解決就業(yè)歧視問(wèn)題、維護(hù)公民平等就業(yè)權(quán)的重要舉措。我們應(yīng)當(dāng)立足我國(guó)國(guó)情,借鑒國(guó)外反就業(yè)歧視的相關(guān)立法經(jīng)驗(yàn),在規(guī)范企業(yè)等用人單位的用人自主權(quán),并努力增加就業(yè)崗位的同時(shí),完善現(xiàn)行法律法規(guī),構(gòu)建符合我國(guó)實(shí)際的反就業(yè)歧視法律保障制度。 本文共分三個(gè)部分： 第一部分是反就業(yè)歧視法律保障制度概述。首先是結(jié)合我國(guó)就業(yè)歧視現(xiàn)狀和就業(yè)歧視的相關(guān)案例,從就業(yè)歧視是對(duì)社會(huì)文明進(jìn)步要求的一種違背和反就業(yè)歧視體現(xiàn)了法律制度對(duì)社會(huì)公正的訴求正反兩個(gè)方面提出就業(yè)歧視與反就業(yè)歧視問(wèn)題。接著從國(guó)際和國(guó)內(nèi)兩個(gè)角度總結(jié)剖析反就業(yè)歧視的法律保障制度,即反就業(yè)歧視的國(guó)際法律保障制度和我國(guó)反就業(yè)歧視的法律保障制度。 第二部分針對(duì)我國(guó)現(xiàn)有的反就業(yè)歧視法律保障制度,系統(tǒng)指出其中存在的主要法律問(wèn)題和缺陷。一是反就業(yè)歧視立法中存在的問(wèn)題,二是反就業(yè)歧視執(zhí)法中存在的問(wèn)題,三是反就業(yè)歧視司法救濟(jì)中存在的問(wèn)題。最后指出我國(guó)就業(yè)歧視問(wèn)題的存在有著深刻的社會(huì)根源,我國(guó)就業(yè)歧視現(xiàn)象的大量涌現(xiàn)和當(dāng)前社會(huì)制度的不公正不完善密切相關(guān)。 第三部分是文章的主體部分。在這一部分里,作者直接切入主題,論述了我國(guó)反就業(yè)歧視法律保障制度的構(gòu)建和完善思路。首先是消除就業(yè)歧視的制度基礎(chǔ),即分別從改變城鄉(xiāng)分離的戶籍制度、構(gòu)建公平的社會(huì)保障制度和促進(jìn)教育制度公平的實(shí)現(xiàn)三個(gè)方面來(lái)消除就業(yè)歧視存在的土壤和制度基礎(chǔ),然后提出反就業(yè)歧視法律保障制度的具體完善建議,即制定國(guó)家反就業(yè)歧視法并設(shè)立反就業(yè)歧視執(zhí)行機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)政府和工會(huì)等組織在反就業(yè)歧視中的執(zhí)法監(jiān)督、確立政府在全社會(huì)用工平衡中的協(xié)調(diào)職責(zé)以及完善反就業(yè)歧視的司法救濟(jì)制度。
【關(guān)鍵詞】：就業(yè)歧視 反就業(yè)歧視 保障與救濟(jì)
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 中文摘要5-6
• Abstract6-10
• 序言10-12
• 一、反就業(yè)歧視法律保障制度概述12-17
• (一) 就業(yè)歧視與反就業(yè)歧視問(wèn)題的提出12-14
• 1. 就業(yè)歧視是對(duì)社會(huì)文明進(jìn)步要求的一種違背12-13
• 2. 反就業(yè)歧視體現(xiàn)了法律制度對(duì)社會(huì)公正的訴求13-14
• (二) 反就業(yè)歧視的法律保障制度14-17
• 1. 反就業(yè)歧視的國(guó)際法律保障制度14-15
• 2. 我國(guó)反就業(yè)歧視的法律保障制度15-17
• 二、目前我國(guó)反就業(yè)歧視法律保障制度中存在的問(wèn)題17-23
• (一) 反就業(yè)歧視立法中存在的問(wèn)題17-20
• 1. 就業(yè)歧視概念界定的不準(zhǔn)確17-18
• 2. 缺少關(guān)于就業(yè)歧視法律責(zé)任的規(guī)定18-19
• 3. 缺乏相關(guān)的救濟(jì)制度和救濟(jì)程序19
• 4. 法律規(guī)范體系內(nèi)部的不協(xié)調(diào)19-20
• (二) 反就業(yè)歧視執(zhí)法中存在的問(wèn)題20-21
• 1. 單一片面的以罰代管20
• 2. 反就業(yè)歧視執(zhí)法和監(jiān)督力度不夠20-21
• 3. 缺乏專(zhuān)門(mén)統(tǒng)一的就業(yè)歧視執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)構(gòu)21
• (三) 反就業(yè)歧視司法救濟(jì)中存在的問(wèn)題21-23
• 1. 缺乏有關(guān)就業(yè)歧視舉證責(zé)任的特殊規(guī)定21-22
• 2. 缺乏健全有效的訴訟機(jī)制22
• 3. 反就業(yè)歧視法律援助范圍較小22-23
• 三、完善我國(guó)反就業(yè)歧視法律保障制度的建議23-28
• (一) 消除就業(yè)歧視的制度基礎(chǔ)24
• 1. 改變城鄉(xiāng)分離的戶籍制度24
• 2. 構(gòu)建公平的社會(huì)保障制度24
• 3. 促進(jìn)教育制度公平的實(shí)現(xiàn)24
• (二) 制定國(guó)家反就業(yè)歧視法并設(shè)立反就業(yè)歧視執(zhí)行機(jī)構(gòu)24-25
• 1. 制定國(guó)家反就業(yè)歧視法24-25
• 2. 設(shè)立反就業(yè)歧視執(zhí)行機(jī)構(gòu)25
• (三) 加強(qiáng)政府和工會(huì)等組織在反就業(yè)歧視中的執(zhí)法監(jiān)督25-27
• 1. 加強(qiáng)政府和工會(huì)等組織在反就業(yè)歧視中的執(zhí)法監(jiān)督25-26
• 2. 確立政府在全社會(huì)用工平衡中的協(xié)調(diào)職責(zé)26-27
• (四) 完善反就業(yè)歧視的司法救濟(jì)制度27-28
• 1. 確立舉證責(zé)任的轉(zhuǎn)移規(guī)則27
• 2. 明確就業(yè)歧視的法律責(zé)任27
• 3. 建立健全公益訴訟機(jī)制27-28
• 結(jié)語(yǔ)28-29
• 參考文獻(xiàn)29-31
• 致謝31-32
• 攻讀學(xué)位期間公開(kāi)發(fā)表的論文32

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：760734