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我國勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配問題初探

發(fā)布時間:2017-08-30 15:01

  本文關(guān)鍵詞:我國勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配問題初探


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【摘要】:證明責(zé)任是民事證據(jù)法中最核心的問題,證明責(zé)任可以說是與“訴”俱來的問題。證明責(zé)任從本質(zhì)上講是當(dāng)案件事實出現(xiàn)真?zhèn)尾幻鲿r,法官因不得拒絕裁判而對事實作出認(rèn)定的規(guī)范。證明責(zé)任的核心問題乃是證明責(zé)任的分配。我國民事訴訟法中關(guān)于證明責(zé)任分配的一般原則是“當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)!眲趧訝幾h訴訟是解決勞動爭議的最終程序,結(jié)合勞動爭議特殊性,有其與民事訴訟不同的特征。勞動爭議訴訟主要解決勞動者與用人單位之間的勞動糾紛。具體到勞動爭議案件舉證責(zé)任分配,根據(jù)我國勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配相關(guān)規(guī)定,,分析了目前勞動爭議證明責(zé)任分配存在的問題,結(jié)合案例,提出充分體現(xiàn)對勞動者傾斜保護的思想,實行勞動爭議責(zé)任部分倒置。同時借鑒英美法系關(guān)于證明責(zé)任分配方法,綜合相關(guān)要素,通過利益平衡的方法解決疑難特殊個案的證明責(zé)任分配問題,強調(diào)法院的調(diào)查取證權(quán),賦予承辦法官適當(dāng)?shù)刈杂刹昧繖?quán),把結(jié)果意義的證明責(zé)任分配給用人單位。在實踐中不斷探索、完善勞動爭議證明責(zé)任分配,為公平、及時解決勞動爭議糾紛創(chuàng)造條件。
【關(guān)鍵詞】:證明責(zé)任 證明責(zé)任分配 勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配
【學(xué)位授予單位】:華東政法大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類號】:D925.1;D922.5
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-8
  • 導(dǎo)言8-9
  • 第一章 證明責(zé)任分配理論概述9-14
  • 第一節(jié) 證明責(zé)任的基本理論9-11
  • 一、 證明責(zé)任的概念9-10
  • 二、 證明責(zé)任的性質(zhì)10-11
  • 第二節(jié) 證明責(zé)任的分配11-14
  • 一、 法律要件分類說12-13
  • 二、 危險領(lǐng)域說13
  • 三、 蓋然性說13-14
  • 第二章 勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配的相關(guān)規(guī)定14-22
  • 第一節(jié) 勞動爭議訴訟的概念及特點14-16
  • 一、 勞動爭議訴訟的概念14-15
  • 二、 勞動爭議訴訟的特點15-16
  • 第二節(jié) 國外勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配的相關(guān)規(guī)定16-18
  • 一、 按照法律要件分類說分配證明責(zé)任16-17
  • 二、 按照法律要件分類說例外分配證明責(zé)任17
  • 三、 按照其他原則分配證明責(zé)任17-18
  • 第三節(jié) 我國關(guān)于證明責(zé)任分配的相關(guān)規(guī)定18-22
  • 一、 我國民事訴訟證明責(zé)任分配的一般原則18-19
  • 二、 證明責(zé)任分配一般原則的例外19-20
  • 三 我國勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配的相關(guān)規(guī)定20-22
  • 第三章 勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配存在的問題22-26
  • 第一節(jié) 我國勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配的兩種觀點22-24
  • 一、 全部倒置說22-23
  • 二、 證明責(zé)任部分倒置說23-24
  • 第二節(jié) 我國現(xiàn)行勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配存在的問題24-26
  • 一、 我國民事訴訟法對勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配未作具體規(guī)定24
  • 二、 《證據(jù)規(guī)定》中勞動爭議舉證責(zé)任分配與舉證責(zé)任倒置問題24-25
  • 三、 現(xiàn)行立法規(guī)定不能滿足勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配的需要25-26
  • 第四章 勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配的完善26-34
  • 第一節(jié) 我國勞動爭議訴訟證明責(zé)任相關(guān)規(guī)定的完善26-28
  • 一、 勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配一般原則的完善26-27
  • 二、 勞動爭議訴訟舉證責(zé)任倒置規(guī)則的完善27-28
  • 第二節(jié) 勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配完善的具體設(shè)想28-34
  • 一、 因勞動報酬發(fā)生爭議的由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任31-32
  • 二、 因社會保險發(fā)生爭議,應(yīng)規(guī)定舉證責(zé)任部分倒置32
  • 三、 關(guān)于解除勞動合同發(fā)生爭議的舉證責(zé)任問題32-34
  • 參考文獻(xiàn)34-36

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 宋朝武;;證明責(zé)任倒置新論[J];證據(jù)科學(xué);2007年Z1期

2 王利明;論舉證責(zé)任倒置的若干問題[J];廣東社會科學(xué);2003年01期

3 孫德強;;勞動爭議訴訟舉證責(zé)任分配[J];中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報;2006年01期

4 文小中;;民事證明責(zé)任分配的一般原則[J];傳承;2008年24期

5 周順昌,俞薇;審理勞動爭議案件的幾個具體問題[J];人民司法;2001年02期

6 劉鵬;;論民事訴訟證明責(zé)任的分配[J];山東審判;2007年02期

7 張秋惠;于桂蘭;;我國勞動爭議案件數(shù)量增長問題研究[J];學(xué)習(xí)與探索;2010年03期



本文編號:759956

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